第54章 升職加薪 (第1/3頁)
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這倆月一過，到了在港小姐姐的預產期，每天檢查都預示著孩子快出生了。雖然小三每日裡字裡行間沒有表示啥，但是碗碗看出了期待和焦躁不安。再怎麼醫療條件先進，還是私人醫院，幾個最好的助產師，但是女人生產過鬼門關的說法還是在的。碗碗沒說啥，就讓小菊安排下去港島總部學習先進管理經驗，初步估計7到十天。如果表現好，被總部認可有提幹機會的話，說不定還要中高階職員的實習培訓，這個少說要兩個禮拜。反正各種跑路的藉口透過趙奶的線人給全家釋放唄。
問了老趙要不要過去看自己的二孫子出生。老趙表示自己就不過去了，註定生下來就不姓趙，多麼家門不幸啊。自己爺孃那個年代再苦再累，也沒餓著家裡，把娃拉扯大。到兒子輩卻要承受賣孫子的事，雖然知道不是碗碗自願的，但怎麼都不舒服。另外一個家裡餃子這麼皮，趙奶帶著累，總要有個人幫襯著點。
碗碗表示直接讓自己丈人丈母孃退了過來幫著帶唄，自己給開工資辦社保得了。老趙表示提過，但是人家要臉來著，能自力更生還沒到要孩子養的地步。不收錢的話，也讓老趙趙奶這邊不好意思，這年紀都趕巧到57，58要退還得差兩年。
碗碗想了想，打了個電話給小菊：“小菊同學，給你安排個活，就是給我丈人丈母孃吧，安排個活。啥港島的，本地的！那邊還要你去安排，長點心行不行！別囉嗦，我說你辦。就是給我整個離我家特別近，是特別近得那種，最好電動車三分鐘到我家。還要啥活都沒有，有也是一天干五分鐘就能跑路的活計。需要兩個人，最好是夫妻兩一起的。錢的話，不多不少，人看不出來毛病的那種，普通工人收入，不行多個千兒八百的吧。就算這樣也得體現出，老闆人傻錢多沒地方花，就等著人去享福的那種。”
“沒問題，姑爺!”
人小菊也是有絕活的，三天就給碗碗丈人丈母孃安排的明明白白的。當天先是他們原先單位業績壓力，要裁員，或者降薪降到他們頭上了。這就有了跳槽的心理建設。
接著是第二天讓他們女兒也就是李梅給打聽打聽哪裡有活的。碗碗的電腦上趕集找工作，頭三條就有招工需要，本市某某倉庫，需要夫妻倆照看倉庫，工資待遇面議XXX，基本和現在的相同，問題是剛好就在碗碗家小區邊上電動車3分鐘就到的一個紡織廠,有多餘的倉庫租出去的給別個老闆的。打電話聯絡面試的說是招工到晚上8點結束，老丈人趕過去過去發現人還有好多在面試，人家讓填表格資訊，沒多問。
第三天就說就要碗碗老丈人老夫妻倆了，反正人家的理由看上去也滿充分的。別人要麼太年輕，不定心，老闆不放心，要不然年紀大的但是跳槽太多次，更不放心。就你們夫妻兩近10年才各跳槽兩次，這邊老闆希望兩人也能籤個五年啥的，不行的話就簽到兩人退休。放心五險一金，加餐貼，中夜班補貼，加班超時補貼，加車馬補貼，加住房津貼都有，一算下來，老兩口一個月各多1500，人事還讓老兩口保密，不能跟人提多少錢。老闆不差錢，這裡是囤些材料等市場升值的。雖然整個廠區倉庫區都有保安巡邏，但是還是希望門口有個人當點心。平時也不用兩個人一整天都在，只要有個人每天過來兩三趟時不時關注一眼就行，畢竟老闆放的都是比較貴的材料，雖然是大型的材料，但是還是希望留個心眼……話說完，人家招聘的就交了鑰匙，微信轉賬前三個月工資。啥社保，醫保的，人家只要一個身份證號碼，就等原單位解除聘用關係就能轉過來，直接當天就就來上班。給半天時間辦理碗碗丈人丈母孃的離職手續。不行的話，以後上班了自己去辦，反正招聘的人要跟著老闆走了。
整個過程相當之合理，連碗碗都沒經手，就一個家裡小房間的點電腦算是碗碗的吧。下午丈母孃就屁顛屁顛的跑過
