第70章 危機中突破 (第2/2頁)
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著臺下的員工們。
“親愛的夥伴們，我們一起經歷了無數的風風雨雨，走到了今天。未來的路還很長，讓我們繼續攜手前行，創造更多的輝煌！”
臺下響起了熱烈的掌聲，大家的眼中充滿了對未來的期待和信心。
沐晴微笑著看著傅斯年，心中充滿了幸福和自豪。他們知道，無論未來遇到什麼困難，只要彼此相伴，就一定能夠戰勝一切。
公司在他們的帶領下，踏上了新的征程，向著更高的目標邁進。
全球經濟危機的陰影籠罩著傅斯年和沐晴的公司，市場的寒冬讓他們面臨前所未有的困境。
訂單數量急劇減少，資金鍊緊張，員工們也都面露憂色。傅斯年和沐晴深知，此時必須迅速做出決策。
“沐晴，我們要儘快調整策略，縮減開支，集中力量保核心業務。”傅斯年眉頭緊鎖。
沐晴點頭贊同：“對，同時要想辦法開拓新的市場，不能坐以待斃。”
他們決定暫停一些非關鍵專案，精簡部門，降低運營成本。然而，這一過程並不順利，一些員工對裁員和變動感到不滿，內部出現了一些動盪。
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傅斯年和沐晴親自與員工溝通，坦誠地說明公司的處境和未來的規劃，穩定了大家的情緒。同時，他們加大了對研發的投入，希望能推出更具競爭力的產品來突破困境。
研發團隊日夜奮戰，終於研發出一款創新型的智慧裝置。但在推向市場時，卻遇到了推廣難題。資金有限，傳統廣告渠道效果不佳。
沐晴提出利用線上社群和網紅合作的方式進行推廣。他們積極與各大社交平臺的網紅合作，透過產品試用、直播推薦等方式，逐漸引起了消費者的興趣。
經過一段時間的努力，產品銷量開始緩慢上升，公司的資金狀況有所緩解。但此時，又一個難題擺在了他們面前。
原材料供應商因經濟形勢不穩定，提出漲價，否則無法保證供應。傅斯年親自與供應商談判，經過多輪艱難的協商，最終達成了一個雙方都能接受的價格。
在應對危機的過程中，傅斯年和沐晴也不忘關注員工的福利和成長。他們組織了內部培訓和分享會，提升員工的技能和凝聚力。
隨著經濟形勢逐漸好轉，公司的業務也開始復甦。他們抓住時機，擴大生產規模，進一步提高市場份額。
就在一切似乎都在向好的方向發展時，新的挑戰又接踵而至。一款國外競品以低價策略迅速搶佔市場，對他們的產品造成了衝擊。
傅斯年和沐晴再次陷入沉思，他們決定最佳化產品設計，降低成本，同時提升服務質量，以差異化競爭來應對。
經過不懈的努力，公司終於在激烈的市場競爭中站穩了腳跟，迎來了新的發展機遇。
：()商海破浪行
