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。但是這個可以避免開你們到時候產品相同,到時候起紛爭就不好了。”伊芽米三人在作坊裡走著。
“我看見了,我當時還覺得很奇怪,這麼大的地方,為什麼要隔開。”楊澤鉅說。
顧北劍靜靜地聽著。
“你們聽我說,我是這樣計劃的,你們兩家的裝貨口一個在東一個在西,工人入口也是在不同的位置。這樣可以避免你們到時候裝貨的時候弄混或者裝錯。”伊芽米指了指那個裝貨的出口。
兩個人分別看向自己的出口。
“這倒是個絕妙的點,不得不說你想的這麼遠?”顧北劍開口。
“至於人手方面,我覺得你們可以從每個產品的生產順序來招人。像削片工,打磨工,鑽孔工,收毛工,理毛工,縫毛工,質檢人員,這是牙刷需要的人工,每個崗位可以招3-5個人,如果後期發展的好了,可以適當加到8-10個甚至更多,你們到時候自己摸索。”伊芽米說著。
“那關於他們的培訓怎麼辦?”楊澤鉅問。
“你們先招到人,然後我抽空來培訓,培訓完能夠上工,再上工。”伊芽米思索道。
“關於,牙粉,我們需要原料採買員,搬運工,我們的製作過程要分開,拆亂順序,這樣避免有心之人把我們的員工挖走之後,模仿我們的手藝。”伊芽米說。
楊澤鉅聽的認真,點了點頭,“那最後合起來的步驟怎麼辦?”
“這個好辦,用家裡忠心的僕人或者簽了死契的人,來幹。”顧北劍說。
“嗯,可以,然後就是還需要分裝工,質檢工,還有打包工,最後要有幾個倉庫管理人員,還有運貨的工人。”伊芽米說。
“好傢伙,你這麼一說,我覺得真夠複雜的……”楊澤鉅一聽,頭有點疼。
“楊老哥,做生意沒有那麼容易的,各方面的人員管理和人力調動,這是個技術活。”伊芽米笑著說。
楊澤鉅笑得更開懷了“我就知道,跟著你走,絕對沒錯!”
“對了,關於銷售,我也可以給你們出點主意,你們可以給銷售的小二一個底薪,夠他們溫飽,但是如果想要高薪,就需要靠業績,比如說,賣出去一瓶,我們可以給他多少比例的錢,這樣有盼頭,人才會更努力地賣力。”伊芽米把現代的銷售的那一套搬了過來。
顧北劍一思考,突然笑了,“我發現,你真的是滑頭。”
伊芽米看了他一眼“在商言商,什麼角度就思考什麼事情,不論其他。”
伊芽米一解釋完。
兩個人就分別去貼招人的告示。
一時之間報名的人很多。
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