第二百七十二章 發出自己的聲音 (第3/4頁)
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不都來咱們這鬧了？”
汪洋其實還想勸一下方閒，不要那麼激動，個人榮譽這方面，也不是那麼好得的。
不過，方閒還是按自己的意思決定，先進個人？不要就是不要了！
“風氣可以差，但是，我不想讓差的風氣影響到我自己。”
“這件事啊，我已經記在心上了，待會兒我就去醫務部門瞧瞧，看還有多少想要走門後參評的榮譽的。”
“他們還一個都別跑了算了！”
“大不了不幹了就是。”
方閒不是沒脾氣，被人這樣欺負，還有忍氣吞聲的道理？
他不是不懂人情世故，而是按照他的理解，人情世故就是我自己提升自己的能力。
他所理解的醫德，就是提升自己的醫術。
像那些醫德聲稱是給病人省錢的醫生，方閒只覺得他們不太符合。
給病人省錢？那是國家應該考慮的事情，而不是他醫生！
而聽到方閒的那番話，剛剛還在寫論文的李球頓時朝方閒豎起了大拇指：“閒哥，硬！”
要換做其他人，估計沒這樣的脾氣，這件事忍也就忍了。
不過，換做其他人，也不會把已經到手的榮譽拱手相讓，只能說，這就是方閒的性格。
汪洋不知道要怎麼勸他，只是覺得方閒這樣的性格，以後在醫院裡，估計還會招惹上不少人。
但他也不用擔心，在醫院裡面，方閒又不是真的沒關係，剛才他們幾個過來鬧事的，不就把方閒的關係網研究地明明白白嗎？
就算方閒在醫院裡面的名聲不好，也不會有人敢給他穿小鞋。
就憑方閒如今身兼重任，就不會有人過多為難他，甚至醫院裡面的人，還要想方設法地討好方閒，生怕哪件事做的不好惹到他，萬一方閒一怒之下，帶著團隊從湘南大學附屬醫院裡面搬走，他們可沒能力再成立一個功能重建科。
所以，當方閒忙完了手頭上的事，轉頭去醫院部門核查這次評選先進個人的事時。
那些負責評判的相關人員，一個個對方閒的態度都很客氣。
還一個勁地安慰方閒，勸說他就要了這個先進個人：“方醫生，別人的話，你就當成耳旁風，聽聽就算了，給你的先進個人，是我們開會之後的一致決定，跟方雲教授完全沒有任何關係。”
“別人不滿意，那也是別人的能力不夠，不要懷疑自己的能力呀。”
不過，方閒決定的事，從來都是說一不二！
周成教授都沒辦法左右方閒的決定。
在他的堅持下，工作人員只好把方閒從先進個人的名額中抹掉。
不過，說來也可笑，那些去功能重建科興師問罪的一批人，都不敢再鋌而走險地上報，生怕撞到了方閒的槍口上。
反倒是另外一批人，覺得自己也沒有得罪過方閒，趁著這個空檔期，井水不犯河水，說不定還有評選上的機會，於是就遞交了材料。
但是，他們沒有得罪過方閒，不代表他們遞交上來的材料沒有問題。
方閒這次來醫務部門核查，幾乎沒有任何的目的性，完全是按照標準，來“幫”醫務部門的工作人員一起核查。
就這樣，因為方閒在一旁監督的緣故，有四個人都因為嚴格的篩選標準，而被踢了出來，這四個裡面有三個人，和方閒完全沒有任何的恩怨關係。
純粹是躺槍了。
這些人要是知道自己的落選原因，恐怕會大半夜驚醒，然後對著枕頭說一句：“不是，他有病吧？”
別人得罪的方閒，和他們又有什麼關係？
醫務部門負責核查篩選的人員覺得有點兒不妥，還想再和方閒商量商量：“方醫生，這些人
