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，要不是你隨時走，就這一千，當做你接受應聘的費用，我要看不上你，你也可以走了。”
……
200米外，新華書店二樓。
錢才只想尋個安靜的地方，附近逛了兩圈也沒找到咖啡館一類的東西，只能來了新華書店，一樓是看書的區域不讓講話，只能來到二樓找了個給人休息的桌子坐下。
餘總也大感滿意，至少這裡人來人往的，免去了被人“半路劫道”的風險。
錢才開啟簡歷的袋子看了看，暗暗乍舍，眼前這位餘總，是家樂福超市的前負責人，地區老總，名叫餘元瀟，37歲。
餘元瀟？咋不叫餘湯圓呢？
錢才暗戳戳給他想好了一個綽號。
看到“辭職”一項時，錢才心裡大概明白是被開除的，只是留了個顏面，要不家樂福的地區老總來這人才市場應聘，那就是滑天下之大稽了，這種級別的挖人，應該都是在老闆的辦公室裡談。
那就得確定原因了。
錢才問了問，大概是因為決策失誤，外加下面管理不善引起的一場火災。
這麼一說錢才有了印象，剛重生不久時聽同學說過，東城有家超市著火，還引發了哄搶。
看了看任職經歷，分揀，倉儲，運營都幹過，任職經歷挺全，總經理前最後一個位置是運營部主管，應該在這個崗位做出過成績，要不不會直接升到總經理職務。
問了問餘元瀟…餘元瀟說之前還在一家百貨公司幹過，倉儲也懂。
錢才就著自己懂的部分問了他幾個管理類問題：對管理的理解，企業進步的決定性因素，管理中可能面對最困難的問題是什麼。
餘元瀟對答如流。
最後問了一個問題，你認為未來網際網路可能會給零售市場帶來怎麼樣的影響？
餘元瀟頓時看了錢才一眼，眼神裡頓時有些欣賞，篤定的說：“積極影響，會擴大服務面，提升銷售效率。”
錢才終於站起來：“恭喜你餘總，以後你就是我們蔚來超市的總經理了，月薪8000，即刻上崗。”
