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有靠背的椅子吧，不然，用不了多久，她的背會受傷的。”
賽蒙總算讓周大哥新買了個塑膠椅子給簡單。雖然有靠背，但是，桌子太高，但這把椅子是不能調節高矮的。簡單還是覺得腰疼。後來，只好搞了六本厚的書墊在椅子上。
“你知道，我最忌諱區別對待！”簡單憤怒地向易暉倒苦水，“其他人都是大桌子，皮椅子，座位也很寬。但是，就我一個人的是小石桌子，很擠，塑膠凳子，很不舒適。我最討厭區別對待！不患寡而患不均！我要辭職！”
簡單不怪賽蒙給她糟糕的座位，她也知道，在這種情況下，她肯定是要給別人騰座位的，因為她在NU是一個最多餘的人。
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1。 工作的確分為兩類，一類是可以當做“事業”來發展的，一類僅僅是“謀生手段”。在年輕而可以奮鬥的年齡，最好是去尋找可以當做“事業”來發展的工作。
2。 簡單在升職機遇擺在面前時，沒有主動地跟老闆明確自己的升職意願，因此讓老闆在有新的候選人時，沒有繼續把這個職位留給她。只是被動地等著別人來提拔，即使有機會也會溜走，就像到嘴的鴨子也會飛走一樣。
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第二十九章 老闆的夢想（1）
發飆對簡單說：“我有些事情交給你做，但是，你要替我保密。這就是為什麼‘secretary（秘書）’這個詞跟‘secret（秘密）’這個詞有關係的緣故了。”
“秘密？”什麼秘密啊？他還能有秘密？
然後，發飆大致向她解釋了一下。簡單理了理思路，立刻明白了——發飆這是在要她幫他做比爾曾經要她做的事情。
發飆想從中國買一些產品賣到義大利去。比如說，他看中了蒙古包、木屋，要簡單幫他聯絡廠商，要廠商報價。
他居然要自己的助理在上班時間幫他做私人的生意！
這和比爾不一樣。比爾上班時很認真，也從未要求簡單在上班時幫他做私事。而且，比爾給她報酬，而發飆卻是利用自己的職位。
發飆甚至連自己的公司都註冊了，他要簡單上班時間去幫他辦理公司註冊手續以及匯款事項。
簡單覺得，對發飆的最後一點尊敬也沒有了。
“我受不了他了！”簡單對易暉說，“最開始只是覺得他脾氣不好，對人不禮貌，然後又覺得他能力不行——現在呢，覺得他人品有問題！！他對我發火我可以忍受，他能力有問題我也儘量幫他做事了，但是人品差勁，這是我不可忍受的！”
易暉聽了也很來氣：“這人太差勁了！他就是個國際騙子！垃圾一個！你去跟你老闆說吧，要是你老闆知道了會氣死去！”
簡單覺得對發飆從頭鄙視到尾了，但是，要她去向賽蒙告狀，賽蒙一定會氣得七竅生煙，把發飆掃地出門。就算是對惡人，簡單也是於心不忍的。
可是，發飆的人品差到簡單愈加無法忍受。他不但要簡單加班做他的私事，他還要她欺騙呂闊來幫他做效果圖。因為他在蒙古包和木屋裡，加入了自己的設計，他要呂闊幫他做效果圖，然後再發給供應商看。
“你告訴呂闊，這是公司的專案。你跟他說，我想做這個概念給賽蒙看。我會勸賽蒙買一個這樣的蒙古包放在NU的庭院。”
他為了怕賽蒙發現他做蒙古包的設計起疑，於是想出這一對策，勸賽蒙也買這個蒙古包。
呂闊覺得蒙古包這個東西匪夷所思，不太肯幫發飆做蒙古包內景效果圖。至少，不願意加班做蒙古包的效果圖。發飆怕呂闊生疑，也不好強求。
於是，發飆轉而騙一個實習生來幫他做。
實習生剛來，比較嫩，發飆理所當然地逼
