第十四章 招聘 (第1/2頁)

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只花了三天時間，高木誠就把cl前五話的分鏡稿搞了出來。

dos內部，拿到分鏡稿的人都驚呆了。

“這是用三天時間畫出來的？”

“就算告訴我這是社長花三週時間畫出來的，我都願意相信。”

“咱們社長什麼時候變得這麼厲害了？”

“太強了，難怪他敢一個人包攬監督、指令碼、人設和製作人的工作。”

“既然社長這麼厲害，之前還請什麼監督？”

“也可能是被那個小田宗正刺激到了。”

公司內部的人議論紛紛。

高木誠對此一無所知。

雖然前五話的分鏡稿出來了，但作為一名監督，不是隻畫一個分鏡稿就能完事，還有許多方面的事情需要他親自把關。

於是，製作組內部的各種會議頻繁召開，有時候頻繁到每隔一小時就有一場會議。

不過除了開會以外，還有一件事情尤其重要——招聘。

現在的動畫基本上不是由某一家公司獨自完成，往往是某一家公司總承包，實在忙不過來，就將其中的一些cut外包出去。

cl肯定也有需要外包的地方，不過外包的質量很難保證，最好是自家公司多招點人進來，這樣更加靠譜。

更何況，就算把其中的一部分cut外包出去，dos的人手還是不夠，招聘勢在必行。

1月25日，早上10點。

dos的會議室被佈置成面試廳。

高木誠坐中間，兩邊則是江坂乃繪和石川茜，三人並排坐著，等著給人面試。

“社長，石川小姐就算了，為什麼我也要來當面試官？”江坂乃繪很是不解地詢問道。

“是內田推薦的，你有什麼問題找他。”高木誠回答道。

“我……”

江坂乃繪頓時一副委屈巴巴的樣子。

內田衝一算是她的頂頭上司，不過這不是什麼大問題，畢竟dos是動畫製作公司，上下職級關係沒那麼僵硬。

真正的問題是，內田衝一無論什麼時候都給人一種很嚴肅很兇的感覺，江坂乃繪有點怕他。

讓她找內田衝一抱怨，她可沒那個膽量。

她鼓了鼓嘴，嘀咕道：“怎麼感覺我這個製作進行當得跟工具人似的？”

製作進行本來就是工具人。

高木誠暗暗腹誹，嘴上則說道：“行了，你就別抱怨了，等等隨便問幾個問題，究竟要錄用誰，是否錄用，不是你說了算的。”

“好吧。”江坂乃繪總算偃旗息鼓。

只等了一小會兒，面試者入內。

第一位面試者是一名年輕男子，名叫幸村太郎，年齡22，東京某個野雞大學的應屆畢業生，打扮得西裝革履的，很有精神的樣子。

這人是來應聘製作進行的，他先問了聲好，然後在高木誠的指示下開始做起自我介紹。

自我介紹中規中矩的，不過明明是來面試的，這傢伙卻一點都不緊張，這一點表現得還算不錯。

等到自我介紹完，進入提問環節。

高木誠首先提問：“東京那麼多動畫公司，你為什麼不選別的公司，而要來我們公司應聘？”

幸村太郎看了高木誠一眼，想都不想地回答道：“別的公司我也應聘過，但被刷了下來。”

“請問你對我們公司有什麼瞭解？”高木誠又問道。

“成立兩年多，出過一部動畫《心跳小屋》，但銷量非常慘淡。”幸村太郎如實回答。

高木誠：[・ヘ・?]

雖然兩個問題的回答都非常的實誠，一點說謊的痕跡都沒有，但總感覺哪裡不對勁。