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張帆也詳細問了很多白晴實習這段期間的經歷,饒有興致的讓白晴給他講公司的業務和行業情況,單位的組織和架構模式,玫城辦公室的具體情況,以及白晴實習期間各方面的體會。
也不忘發揮他的特長,時不時的做出點評,給白晴分析在公司這種環境和結構裡,怎麼找好自己的發展路線,提出他的建議。
當然眼前最重要的還是要透過實習期考核,只是在這種學習和考核方面,他從來都不擔心白晴會有什麼問題,對她很有信心。
白晴這個人對待工作和學習,一向都是態度端正,專注且負責,但有時候又會受到她自己這種專注的影響,而把自己困囿於有限的視野範圍內。
所以,很多事情,當張帆以另一個不同的視角講出來,常常會讓她有突然警醒,抬頭前眺的感覺。
晚上回到市區,吃完一頓火鍋,兩人才拖著快要走斷的腿各自回去了。
張帆週一見完了導師,又跑過來白晴實習的辦公室,讓白晴帶他一邊參觀,一邊插科打諢的一頓交代。
「這市中心高層視野,景觀真不錯啊!」張帆一邊晃悠,一邊隨意說著。這個時間剛好是中午,辦公室裡人基本上都去吃飯了,白晴帶他看了一圈,就回到自己的座位旁邊,從旁邊拉了把椅子讓他坐著喝點水就準備帶他出去吃飯。
「這會剛到飯點人少,一會陸續就有人回來了,咱倆過幾分鐘就得撤。」白晴囑咐著說。
「好好,沒問題。你們辦公室領導沒有獨立辦公室?」
「沒有。企業風格就是這樣,各地辦公室領導和員工全都是合在一起的開放式辦公,有公用的會客區和會議室。」
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