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是想好後路。這其實並不簡單，因為她和蘇百川上下級關係如此清晰明瞭，一時間要以合夥人的身份交談，很難不維持之前。
但是熊燃說了，不同意拉倒，大不了再找更優秀的人合夥，沒有之前的上下等級，更能平常心對待。
蘇百川問她，為什麼會有這個想法？
林若冰回道：「這不需要理由的。」
蘇百川頷首，認同她的說法，而後拿起筷子，夾起林若冰唯一點過的青菜，放進她碗裡。
他對她印象很好，其中不乏有帶有欣賞的好感。林若冰年紀輕輕，態度端正，做事可靠。原本問她要不要繼續跟他手下做事，也是為自己新的事業集中人才。
好像是去年某個節假日，蘇百川有事回過一次事務所。
那時事務所氣氛沉悶，空空蕩蕩。他快步取回檔案後，忽然看見窩在角落裡的她。
她當時的工位還不在現在的位置，是一個很靠裡的角落，很難引起人注意。
也就是那一次，他問過她幾句話，想起她是她招進來的，學歷履歷十分優異。
再之後，夏晨語入職，他從外甥女的口中得知林若冰的身世，很詫異，又覺得很像她。
有點倔強倨傲，亦孤獨。
頓了頓，他又開口：「你能出多少？」
蘇百川當下，資金確實出了點問題，所以這是一個現實又殘酷的問題，也是他當初問她跳槽時一再讓她考慮清楚的原因。
說完，他定定地看著林若冰，好似也不曾期待她能說出什麼答案。
林若冰知道，蘇百川的問題，有多現實。因為這也是她一開始考慮到的問題。
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