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時令已到12月28日，過幾天就是元旦了。陸皓明正在排元旦節日值班表。這種節日值班，領導只掛個名，其實是辦公室的人輪流來。
陸皓明把何田田叫過來，詢問她哪天可以值班。
何田田說：“2號吧。”
陸皓明點點頭，填上何田田的名字後，說：“你幫我送給唐主席，唐主席簽完後，再送夏局，陶局。
何田田接過值班表，並沒有走的意思，小聲問：
“陸主任，今年對你們中層領導的考核，下面學校的領導都要參加，是嗎？”
對中層幹部考核，往年都是局機關幹部參與。今年有變，怎麼自己沒聽到一點風聲？陸皓明不動聲色地問道：
“你從哪裡聽到的風聲？”
“我姨父在市三中當副校長，他說局裡今年要改革，不僅局機關的全體幹部，局裡直管的幾所中學，以及二級單位，什麼進校，電大，職業技術學校的正副校長，都要給你們打分。
我姨父抱怨，說平時又沒在一起工作，也不是十分了解，怎麼打分呢。實在沒有必要。他只是和我說說，叮囑我別傳出去。”
“田田，你真不能對第二個人說起了，黨組都沒研究的事情。如果查實是你傳出來的，就會查你，還會牽扯到你姨父身上，後果很嚴重啊。”
何田田使勁點頭：“我就是不解，才問問你。別人嘛，我絕對不會問。”
“你也要叮囑你姨父不要跟任何人再說了。”
“我姨父和陶局長關係非常好。不會亂說。”
“哦——那你先去唐主席那兒。”
等何田田走後，陸皓明進行邏輯推理：陶局上任後，這些局屬二級單位的正職全都換成了他的人，副職也在加緊換。
也就是說，這一班人陶局捏拿得死死的，到時，他暗示他們給誰打個不合格，誰就是不合格人員。
考評不合格者，就抹掉職務。陶局來到教育局第一年，就用這種方法，把不聽話的後勤科副科長老莫的職務抹掉了。
老莫到處告狀，沒一點用，因為全域性幹部有一半多給他打了個不合格。
當然，老莫也有缺點，向各個學校到處推銷他老婆書店裡的課外輔導資料。
所以老莫現在是一般工作人員，享受副科待遇而已。
陶局用這個方法，牢牢地把控中層幹部，讓大家動彈不得。
現在，陶局在布一張大網，加大參加評議人員的範圍。就算你在局裡人緣關係好，但那些下屬單位的正副職，絕對聽命於他。那麼，他想要抹掉誰的職務就抹掉誰。
我陸皓明就是這網中之魚。陶局只等年底收網。
難怪他要唐主席代理幾個月，到明年再研究辦公室主任人選。
這人的心思真是隱藏得太深了。如果不是何田田透點風，到了快要考評的時候，陶局開個會議，說要擴大考評人員，讓各個二級單位的正副職參與考評，其他局領導也沒有理由反對。
陶局那張嘴左右是理。他會說二級單位的領導們，老師們反映局裡一些科室門難進，臉難看，事難辦。
一次能辦好的事，偏要人家跑兩次，三次，還要請客送禮才辦。只有群眾握有一票，才能改變機關作風。
這麼一說，哪個局領導敢反對？
這兩年，陸皓明領教了陶之春翻手為雲，覆手為雨的厲害。
事情到了這一步，陸皓明不想再找人傾訴了。跟姑父去說，只會徒添老人家的煩惱。你陸皓明怎麼這麼不待見呢？
跟任志遠去倒苦水，任志遠也會覺得，不幸的事怎麼老是發生在你身上呢？
他咬了咬牙，對自己說：陸皓明，你一定要自我面對。人家能幫你一時，不能
