第301章 獲得認可 (第2/2頁)
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重地說：“剛剛接到訊息，有一家競爭對手正在挖我們的核心技術人員。”
林婉驚訝地說：“這可不行，我們得想辦法留住人才。”
李選閣點點頭：“提高他們的待遇，給他們更好的發展空間。”
林婉補充道：“還要加強企業文化建設，增強員工的歸屬感。”
於是，公司出臺了一系列的人才激勵政策和企業文化活動。
在一次員工座談會上，一位員工說道：“李總、林總，我們希望公司能多組織一些培訓和學習的機會，提升我們的能力。”
李選閣笑著說：“沒問題，這方面我們會加強安排。”
隨著一系列措施的實施，公司的發展逐漸穩定。但李選閣和林婉知道，他們不能有絲毫的鬆懈。
在一次行業展會上，李選閣和林婉遇到了一位潛在的合作伙伴。
合作伙伴說道：“我對你們公司的產品很感興趣，但合作的條件還需要再談。”
李選閣回應道：“非常歡迎合作，我們可以根據您的需求進行協商。”
經過多輪談判，雙方終於達成了合作意向。
林婉開心地說：“這次合作對我們公司的發展很有幫助。”
李選閣感慨道：“是啊，但我們不能滿足於此，還要繼續努力。”
在公司不斷發展的過程中，李選閣和林婉始終保持著警惕，不斷解決一個又一個的問題，帶領公司朝著更高的目標邁進……
