第142章 財務總監探析高夥套現 麥客團建試找創業初心 (第1/5頁)
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“陳總監，請坐～”
“麥總，我需要出去嗎？”楚曉茸見財務總監陳華香來到麥客辦公室，知道是要聊風生國際增資擴股和戰略投資的問題。
麥客看了看陳華香總監，陳總搖了搖頭，“不需要的，你作為麥總的特別助理，麥總信任你，我自然也相信你～”
“謝陳總監，我去關辦公室門～”楚曉茸出去看助理團隊還沒有下班，叮囑麥客的助理團隊成員，有人要進麥總辦公室，需要先請示。
關上辦公室門的楚曉茸，拿著筆記本輕輕搬來一張凳子，坐在麥總對面，財務總監的旁邊，並沒有因為麥客的信任，而把自己崗位看得虛高。
“陳總，你請問吧～”
“好的，麥總，您可以說一說您對增資擴股和引入戰略投資的想法嗎？”
“我對於增資擴股是支援的，希望公司內有條件的員工，可以參與公司的共同成長，雖然公司不缺錢，但是看好增資擴股能維持公司的凝聚力，也能分享紅利給大家！”
“麥總對於引入戰略投資怎麼看？”
“這方面我也是支援的，公司執行這麼久，確實看得到我們曾經分配的股權結構導致的一些問題，包括較為分散的管理，股份也過於平均不利於融資等等。在公司創業期是比較好的方式，但是在公司進入發展期之後，弊端很明顯！”
“麥總，您會套現走嗎？”
“啊？陳總監，你為什麼會這麼問？”
風生國際的陳華香拿出給馬宇軒測算的公司估值和股權轉讓、戰略投資對股份稀釋的計算模型。
“我懂了，陳總監你的意思是其他四位股東都有套現的想法？”
“是的！”
“我是認為，大家一起創業近一年，可以享受一些創業帶來的紅利，無可厚非，這方面我其實也不反對，但我自己看好公司的發展前景，這一切才剛剛開始，我不會套現一分錢！”
麥客看了一下陳華香計算的公司估值，40-50億元之間，目前5個F校老鐵是平均持股20%，只是約定的控制權在麥客身上，但股份處置權也還是在他們各自手上，如果麥客動用否決權或者限制某些套現的手段，那麼勢必會引起曾經的研究生老鐵的反目。
“麥總，如果他們4位都套現走的話，雖然不是全部套現，但是目前25倍市盈率肯定就達不到，公司估值估計要成倍縮水，這方面的影響是很大的，自然也會影響公司近一百名員工計程車氣！”
“有沒有什麼好的方法，減少外界對股東套現的質疑聲呢？”
“哈哈，麥總，您是公關專家，這是您的專長啊！”
“好吧，哈哈…，我倒忘了自己的身份了！”麥客握著筆思索著，“那陳總監您再分析分析每一位股東的真實意思，我想想！”
“好的，麥總，……”
風生國際財務總監陳華香在分析下午面談的每一位股東的交流情況，楚曉茸記錄著重點，麥客思考著如何兼顧股東們利益的釋放和公司整體的大局。
“陳總監，有沒有一種方式，比如說私下找投資機構接下他們套現的股份？”
“如果不對外的話，那麼公司估值這一塊肯定也不好計算，畢竟非公開的情況下，投資公司給的不會是市場估值，會縮水，這方面實際上也會損害到他們的直接套現利益！”
“但陳總監你也說過，如果股東都選擇套現，其實也會打壓公司的估值！”
“是的！”
“他們也應該要考慮到這方面！”
“根據我下午的溝通，這方面需要您與他們再談一次。”
“陳總監，股份平均稀釋，怎麼樣？”
“自然是好的，但是對於
