第137章 上雲科技陷監控門 楚曉茸生日情緒失控 (第2/4頁)
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99朵玫瑰～，生日快樂！記得幸福哦～”荊志國再次伸出了手。
荊志國這份祝福，讓楚曉茸聯想到最近發生的這一切，忍不住哭了。荊志國伸手要碰楚曉茸的臉，楚曉茸後退了一步。
“曉茸，我們去看電影、看展、還是……”
“隨便！”楚曉茸淡淡的說出兩個字，就朝辦公樓外走去。
“曉茸，你在門口等我啊，我下去開車…，就在門口啊，別走遠～”
荊志國興奮的往地庫跑去，取車，又急忙開上來尋找楚曉茸。
“曉茸，吃過午飯了嗎？”見楚曉茸沒有說話，荊志國接著說到，“我知道一個地方在淮海路上，我們去吃下午茶～，玩了我們去看電影，再吃晚飯！…”
楚曉茸毫無興趣，歪著頭看著車窗外，不時看看手機。
麥客此時卻正帶著助理團隊趕到張江科技園一家科技公司瞭解一個“監控門”事件！
一家網際網路大廠，被曝出一張員工行為監測系統的截圖，圖片顯示，在該行為感知系統內，公司可檢視有離職傾向員工的詳細情況，比如員工訪問求職網站58次，投遞簡歷21次，含關鍵詞的聊天記錄592條。
最後有網友扒出了這個爆料截圖是這家科技公司研發的，而且貼出了一張這家科技公司的‘員工行為感知監控系統’管理介面。
這家網際網路大廠第一時間澄清了從未安裝使用過網上所說的員工行為感知系統，今後也不會啟用類似軟體工具，該截圖被部分人曲解、聯想到自家企業身上。網際網路大廠稱：“特別需要宣告，對於違規收集個人資訊保安的行為，本身嚴重背離企業價值觀，對這類系統我們一向持堅決反對態度。”
雖然看似這家網際網路大廠躺槍了，但是開發‘員工行為感知監控系統’的這家科技公司，確實是真實存在的。
麥客受邀走訪考察了這家此時正面臨巨大輿情的科技公司，在可能對公司的發展和監管都產生巨大的影響的情況下，這家科技公司希望能把相關輿情帶來的風險降到最低。
“麥總，您好，很高興請到您來幫助我們上雲科技，我是公司董事長唐暮程！”
“您好，唐總～”
“麥總，讓我們研發總監給你介紹一下‘員工行為感知監控系統’～”
麥客點了點頭，看見上雲科技董事長旁邊的研發總監正在翻閱筆記本記錄的資訊，“唐總、麥總、公司其他經理，下午好！我是上雲科技的研發總監王堅！”
面對王堅的起立鞠躬，麥客點了點頭致意。
“此次爆出的，是我們開發的‘員工行為感知監控系統’這一部分功能，提前發現有離職風險的員工以及分析員工怠工情況，並給出包含“高危”“疑似”“可疑”等判定等級，管理者可在後臺檢視離職傾向人數、名字及職位，並可透過後臺檢視員工的上網記錄。離職傾向分析還提供“白名單”選項，被納入白名單的員工即可不被監控。”
“我有一個問題～”
“麥總您說～”
“目前輿論抨擊最大的問題中，我想到了一個問題，咱們這一套系統的應用價值是什麼呢？”
“這個問題，由我們上雲科技的公關總監趙芸經理來回答你吧！”順著唐總的指引，麥客看見唐總旁邊作為一家上市科技公司的公關總監站起來致意，撞色繡邊的蝴蝶結領白襯衫，也是很好的通勤上衣選擇搭配一件黑色的皮半裙，簡潔大方、還有一點酷酷的感覺。
“我們公司開發這個網站的應用價值是為人事部提供績效考核的依據；幫助網路管理員調整員工上網策略；以及幫助企業提高整體人員的工作效率，為企業創造更多價值。”
麥客點了點頭，隨後大家更實際的針對當下輿論發酵的
