第68章 內部矛盾 (第1/3頁)
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李軒在新基地的指揮中心審視著手中的資料包告，眉頭緊鎖。最近幾天，隊伍中的氣氛越來越緊張，尤其是關於資源分配的問題，引發了不少爭論。他深知，內部團結是當前形勢下最為重要的事情，如果不及時處理，很可能會影響整個隊伍的戰鬥力。
“隊長，你看這個。”蘇晴走進指揮中心，將一份資料遞給李軒，“這是我們最近幾次資源分配的記錄，可以看到，有幾次物資分配上出現了不小的偏差，特別是一些關鍵物資，比如醫藥用品和武器裝備。”
李軒接過資料，仔細檢視了一遍，臉色變得更加凝重：“這種情況必須立即糾正，否則會帶來更多的矛盾。”
“我已經和負責物資分配的人員談過，他們解釋說是因為最近需求增加，難免出現調配不均的情況，但我懷疑，可能有人在背後操控。”蘇晴冷靜地分析道。
“你懷疑有人故意製造矛盾？”李軒抬起頭，眼神中透出一絲警覺。
“我不能確定，但最近幾次的分配偏差太過巧合，恰好在最需要的時候出現了問題。”蘇晴繼續說道，“而且，有幾名隊員開始公開抱怨，甚至質疑你的領導能力。”
李軒沉思片刻，隨後下達命令：“召集所有核心成員，我需要和大家開個會，把問題說清楚。”
很快，指揮中心聚集了包括蘇晴、劉夢瑤、張濤、王浩等人在內的核心成員。李軒掃視著大家，開門見山地說道：“最近隊伍裡出現了一些不和諧的聲音，特別是在資源分配上。這不僅影響了士氣，還可能破壞我們內部的團結。我希望大家能坦誠地說出各自的看法和意見。”
“隊長，我覺得資源分配的問題確實存在。”王浩率先發言，“最近幾次行動中，有幾次我們接收到的裝備明顯不夠用，尤其是前線的武器和補給，這對我們的戰鬥力影響很大。”
張濤也點頭附和：“沒錯，尤其是修理工坊那邊，我們需要的零部件經常遲到，導致維修進度拖延。雖然我們能理解供應緊張，但這種情況持續下去，會嚴重影響我們的準備工作。”
“我也聽到了不少抱怨。”劉夢瑤冷冷地說道，“特別是一些老隊員，他們覺得自己被忽視了，甚至有些人開始懷疑這是不是有人在故意針對他們。”
李軒聽完大家的發言，重重地點了點頭：“我明白了。問題的根源在於，我們的資源確實有限，而且分配上出現了偏差，可能是有人在背後操控。我們必須馬上採取措施，確保資源分配的透明和公平。”
蘇晴提出建議：“我們可以設立一個臨時監督小組，由核心成員輪流負責，確保每一次物資分配都能公平公正，避免出現不必要的矛盾。”
“這個辦法可行。”李軒表示贊同，“另外，我還希望大家能多與隊員們溝通，聽取他們的意見和建議，儘量將問題解決在萌芽狀態。”
“我可以負責與隊員們溝通。”劉夢瑤主動請纓，“我會盡量讓他們明白當前的困難，同時也會收集他們的反饋。”
“我會去查明這些物資分配偏差的背後原因，看看是不是有人在其中作梗。”王浩堅定地說道。
“好。”李軒點頭總結道，“我們必須保持內部的團結，這是當前最重要的事情。所有人都要明白，我們的目標是一致的，就是在這片廢土上生存下去，並擊敗我們的敵人。”
會議結束後，各自分頭行動，李軒帶著蘇晴繼續分析資料，試圖找出那些問題背後的真相。隨著調查的深入，他們發現了一些令人不安的線索。
“這裡，這幾次分配偏差，似乎都有同一組人在背後操控。”蘇晴指著資料中的幾處異常，“他們可能是故意製造矛盾，破壞我們的內部穩定。”
“如果真是這樣，那他們的目的是什麼？”李軒冷冷地問道。
