第九章 員工把勞動法條爛熟於心是一種什麼樣的體驗？ (第1/4頁)
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楚垣夕這麼撅人，當然不可能天真的以為到這就沒事了。他走回工位，發現齊雨居然在等他訊息，有點意外也有點愉快，說：「沒吵架，我只是把他們倆手撕了。」
「撕的狠不狠？」齊雨乖巧的問。
「撕的狠你喊666嗎？」楚垣夕翻白眼，「大眼瞪小眼啞口無言吧。」
「切，那還不夠狠。」齊雨用力的一揮拳，實際上她早就想撕顧書君了，當然，她不敢。
「姐姐，再狠就出事了。」
「有什麼了不起的？大不了不幹了，跟老孃做直播去，比幹這破工作掙錢多。」
「我怕我顏值不夠拖累了你。」
「顏值低的可以做幕後。」齊雨看楚垣夕這樣以為沒發生什麼，哪知道楚垣夕是直接往死裡懟的，放心之下開兩句玩笑就離開了。
她剛離開，總裁助理小姐姐立刻顛顛顛的跑過來，讓楚垣夕去總裁辦公室一趟。
鵬飛的總裁李兆開雖然也叫總裁，但楚垣夕是非常瞧不上的，過去瞧不上，融合了鹹魚記憶之後更瞧不上。
這家公司2013年的時候踩了狗屎運，出了一款大賣的產品，掙了不少錢。雖然整個公司上下都沒人整明白到底成功在哪，但全洋溢在一片成功者的氛圍中，每個人都認為公司的成功是自己的功勞，彷彿這群江湖氣極重的人瞬間秒變成功人士了。
李兆開總裁辦公室當即擴大了很多，比楚垣夕原世界中小康的總裁辦公室還大。
小康的總裁辦公室大，是有這需求的，經常要跟投資者或者合夥人撕逼，投資人太多，一次需要容納的人不在少數，所以需要大而全。
問題是鵬飛一個估值頂峰不超過15億的小破公司要這麼大的總裁辦公室幹啥咧？而且因為樂觀的情緒使然，鵬飛之後的所有專案就沒有能做成的，一將無能，累死楚垣夕這幫底層都沒用。所以這個超大規模的總裁辦公室就顯得超尷尬，伴隨著業績不斷縮水，縮小二十倍都足夠用的，但李兆開從不覺得尷尬。
這辦公室從外面看也能感到相當豪華，一進門，楚垣夕就看見李兆開臉色鐵青，老遠對著他劈頭蓋臉就吼：「看你幹的好事！」
他是個很有威嚴的人，魁梧高大，喜歡穿深色的衣衫，給人很大的壓迫感，一般員工跟他說話的時候天然就變得弱勢。
但是這對楚垣夕沒作用。實際上楚垣夕根本沒心思理他，也包括顧書君、黑嘴，都是這樣，他對他們的心態，如果準確描述的話，是「無視他們的存在」。
楚垣夕原世界中的層次比李兆開之流高太多了，黑嘴之類的就一江湖混混更不用說，今後大概也不會產生什麼交集。如果在原世界中遇到，楚垣夕除非商業上必須接洽，否則知道他們是什麼東西的情況下就算他們把臉貼上來也根本不會搭理他們。
現在他之所以願意和他們周旋，是為了對專案組的兄弟們負責任，離職前儘自己的可能給兄弟們爭取利益，這是他必須承擔的義務。也是對自己領的工資負責任，雖然這點工資沒多少錢，但是任何時候必須尊重它。
因此，楚垣夕邁著不變的步伐走到桌前，坦然說：「我做的所有事情都是站在公司和專案組的立場上的。」
「什嗎？」聲音特別高，李兆開氣的直樂。楚垣夕敏銳的注意到他快速的看了眼顧書君，顧書君坐在桌子一角，冷笑中。
李兆開壓著火，低聲說：「取得浪濤資訊的主播流量和優惠的廣告是我們接下來所有專案推廣計劃的基礎，就為你那十幾萬測試費用把對方商務經理得罪了，值當嗎？分成比例對方加一個百分點我們一個專案就少賺幾十萬上百萬！對方要是轉跟我們競爭對手合作那是一正一負，差的是二！」
楚垣夕保持嚴肅：「既然這樣公司直接
