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吧，她一個人去這麼多學校，確實不太安全，伊森說道。
於是，伊森安排了瑪格麗特和大衛去協助蘇菲，兩位隊長痛快地答應了，畢竟這也是他們的責任所在，對於伊森來說，派遣誰去保護蘇菲是護衛隊長的事，他並不做過多幹預。
在接下來的幾天裡，蘇菲在瑪格麗特和大衛的陪同下，開始了遍佈羅馬和周邊城市的學校面試工作。
雖然任務繁重，但她也逐漸從中找到了自己的節奏，而瑪格麗特和大衛則在一旁保持警惕，確保蘇菲能夠專心工作，不受外界干擾。
透過這種方式，蘇菲順利地完成了對各學校優秀學員的篩選，最終挑選出了合適的人才。
這些年輕人不僅具備了不同領域的能力，還對家族的忠誠度很高，正是伊森所需要的助手。
隨著時間的推移，蘇菲在各城市的學校工作逐漸接近尾聲，她和瑪格麗特、大衛一起，精心挑選了許多人才，從醫學、軍事、海軍到財務等各個領域，確保每一個領域都有適當的人才儲備。
而這些傑出人才的培養和選拔，背後自然少不了伊森的規劃和功勞——他早年推動的米蘭專案，繼而擴充套件至其他城市，為家族帶來了源源不斷的人才。
這段時間，蘇菲和瑪格麗特在工作之餘偶爾也會外出放鬆，漫步在羅馬的街頭，享受難得的清閒時光。
然而，即使在這樣的時刻，工作還是沒能完全放下，一天晚上，瑪格麗特問蘇菲：你的任務到底是招募多少人呢？是不是有一個具體的目標？
蘇菲思考了一下，回答說：沒有明確的數量要求，其實最重要的是，沃克家族需要哪些人才，而不是簡單的數字，我們需要能和其他家族抗衡的精英。
瑪格麗特恍然大悟，明白了蘇菲的意思，的確，沃克家族現在所缺乏的並非單純的人數，而是能在各領域與其他家族對抗的關鍵人物。
這一策略正符合伊森的長遠計劃——將沃克家族擴充套件到每個城市，形成強大的影響力。
隨著招募工作逐漸完成，蘇菲和瑪格麗特也逐漸放鬆了下來，雖然人手已經招募到位，但仍然有一些關鍵決定需要做出。
在完成了大量的選拔後，大衛找到了她們，並交給了馬丁的來信，蘇菲看完信後，思索了一下，說：我們不必將所有人都帶回羅馬。
其實，每個城市都需要留下一部分沃克家族的人，既然已經在各地招募了精英，那就留下一些，其他的可以帶回羅馬。
瑪格麗特和大衛同意了這個計劃，於是他們回到宮殿，開始進一步調整人員的分配，留在各城市的人員由他們自行挑選，剩下的則準備帶回羅馬，交給馬丁和伊森審視。
雖然大家的心中都明確這些人能勝任這些崗位，但他們還是按照常規的流程安排了一遍。
然而，他們並沒有意識到，伊森和馬丁並不需要親自稽核每一個人選，伊森相信蘇菲和馬丁的判斷，而馬丁也信任他們所挑選的人員。
實際上，伊森的計劃是將沃克家族的人分散到各個城市，確保家族在各地都有足夠的影響力，他希望沃克家族能夠在每個城市都有發言權，從而為家族的未來打下更穩固的基礎。
但顯然，馬丁並沒有完全理解伊森的意圖，蘇菲也過於專注於任務本身，而沒有深刻理解伊森的戰略思維。
於是，在處理人員安排時，大家都按照自己的理解操作，直到大衛看到馬丁的信後，意識到蘇菲可能並沒有完全抓住伊森的意圖。
他將這個疑慮告訴了瑪格麗特，而瑪格麗特也認同這一點：我覺得這是伊森的想法，不是馬丁的。
隨後，瑪格麗特和大衛與蘇菲進行了深入的討論，蘇菲聽後感到有些不好意思，重新檢視了信件後，不禁笑了出來，哈哈，
