第49章 每所學校都是一個池塘 (第1/2頁)
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看著第一次出現的人數提示，李化雲一愣，旋即思考起來，
“要招十個人嗎？找齊十個夥伴？嘶~~那慳哥兒豈不是......”
拉回亂飛的思緒，既然系統的任務已經確定，那麼裴慳的招聘就會水到渠成的找到合適的人才，
“老李！招聘面試的時候你要不要一起去？”
李化雲搖了搖頭 ，
“空天飛機的方案一旦確定，馬上就要開始忙起來了，我就在工作室待著，你們去招人就好！”
開玩笑，畢竟也是有業務的公司，總得有人幹活啊！還好他解鎖了支線任務系統而招聘的主線任務時間又足夠長，完全可以滿足他日常的支線任務需要。
於是在一系列機緣巧合下，撲啦撲啦飛工作室真的撲啦撲啦飛了起來！
後面的事情就很簡單了，在裴慳的陰冥領導和李化雲的默默讀條下，工作室飛速發展，無論遇到任何困難，都會匪夷所思的化險為夷。
所有人都認為這是裴慳的神奇能力，只有李化雲自己知道，是他數次挽狂瀾於既倒，扶大廈之將傾，而他也逐漸養成了長居辦公室的習慣，
和系統磨合的越來越默契的李化雲，看不到進度條的前進就覺得渾身難受！
時光流逝，四年時間匆匆而過，當初的小小工作室已經成長為了西虹市舉足輕重的巨無霸。
又是一個陽光明媚的早晨。
從辦公室的摺疊床上起身，將蓋肚臍用的小毛毯仔細的團成一團放到辦公椅的後腰處，
拿起自己的洗漱用品，開啟辦公室的衣櫥，從一櫃子花花綠綠的格子襯衫裡挑選出最符合自己今天心情的那一件放入揹包，去往公司的健身房準備開始晨練，
無論從哪個角度來看，李化雲都可以稱得上新時代白骨精。
早晨的集團大廈還沒什麼人，裴慳極其反對加班文化，如果活來不及幹，那就再找幾個人，結果預想中的人浮於事非但沒有發生，反而在裴氏工作的所有人都充滿了危機感，拼命證明自己的價值。
這和當初最先進入公司的那批人有著很大的關係，最開始被招入公司的十個人，加上身為創始人的李化雲和杜飽飽，如今已經是各個專案的負責人，隨便站出來一個，都是西虹市傑出青年！
這在人力資源圈子裡一度被傳為一段神話，一個初創公司，隨便招了十個人，居然全是頂尖人才，這就好比去野釣，沒打窩連了十杆大米翹！
對此，裴慳不止一次表示，自己當初真的沒想那麼多，他們能有今天的成績，完全是他們自己努力的結果！
這沒有任何水分的話，卻被解讀為極致的謙虛。
不過知道內情的李化雲理解裴慳，當初他和杜飽飽拿回那些傢伙的資料時，他都傻了，別說985,211，甚至連一個一本的都沒有，雖說不拘一格降人才，但這也太降的太狠了！
要不是他對自己的系統有著絕對的自信，恐怕根本不會同意裴慳看起來和胡鬧一樣的招聘。
事實證明，個人能力，和學習成績，並不一定成正比。
還是用魚來比喻，好學校，就像是魚塘，餵養得當，科學管理，裡面的魚條條膘肥體壯，下限很高，
差學校就像野河，充滿了清道夫和羅非魚這樣的垃圾，但能在裡面活下來的，都是猛貨，上限不低。
在李化雲的幫助下，這各路好漢，被裴總一網打盡，他們要是去了一個大公司，說不定就被條條框框箍死了，偏偏撲啦撲啦飛又是個管理扁平的小公司，裴慳也支援他們胡鬧！
於是，不著調的老闆，剽悍的高層，兜底的李化雲產生了奇妙的化學反應，裴氏能在短短四年內發展到如今的規模，可以說是一個無法複製的奇蹟！
