第32章 堅守初心 (第1/2頁)

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新的一週開始，馬偉傑像往常一樣早早來到了辦公室。還沒來得及坐下，電話鈴聲就響了起來。

“馬鎮長，‘鼎盛養殖廠’的汙水排放又出問題了，附近的村民都鬧到鎮政府來了。”

馬偉傑心裡一緊，“先安撫好村民的情緒，我馬上過去。”

他匆匆趕到現場，只見一群村民正圍著工作人員，情緒激動。

“這臭氣熏天的，我們還怎麼過日子！”一位大爺氣憤地說道。

馬偉傑走上前，“大家先別激動，鎮政府一定會解決這個問題，給大家一個滿意的答覆。”

他立刻帶著相關人員前往養殖廠，找到了負責人。

“上次就跟你們說過要整改汙水處理設施，為什麼還是沒做到？”馬偉傑嚴厲地問道。

負責人面露難色，“馬鎮長，不是我們不想改，是資金實在緊張。”

馬偉傑思索片刻，“這樣，鎮政府可以幫你們聯絡一些環保機構，爭取一些資金支援，但你們自己也要想辦法籌集一部分，必須在一個月內完成整改。”

從養殖廠回來，已經是中午。馬偉傑剛在食堂扒了幾口飯，就接到了交通局的電話。

“馬鎮長，鎮裡的主幹道發生了嚴重的堵車，已經堵了好幾公里了。”

馬偉傑放下碗筷，立刻趕往現場。原來是一輛大貨車在路口拋錨，導致交通癱瘓。

“趕緊聯絡吊車，把貨車拖走，同時安排交警疏導交通。”馬偉傑在現場指揮著。

經過兩個多小時的努力，道路終於恢復了暢通。

下午，馬偉傑回到辦公室，還沒來得及喝口水，秘書就進來彙報。

“馬鎮長，‘新興電子廠’的工人因為工資待遇問題準備集體罷工。”

馬偉傑眉頭緊皺，“馬上召集廠方和工人代表開會。”

在會議室裡，雙方各執一詞。

工人代表說：“我們每天加班加點，工資卻不見漲。”

廠方則表示：“企業效益不好，實在沒辦法提高工資。”

馬偉傑提出了一個折中的方案，“企業先給工人適當提高工資，同時鎮政府幫助企業拓展市場，提高效益。”

經過一番協商，雙方終於達成了一致。

第二天，馬偉傑去視察鎮裡的農田水利設施建設情況。在施工現場，他發現工程質量存在問題。

“這水泥標號不夠，怎麼能保證工程質量？”馬偉傑對施工負責人發火。

施工負責人支支吾吾，“馬鎮長，這……這是材料供應商的問題。”

馬偉傑毫不留情，“不管是誰的問題，必須立刻整改，重新採購合格的材料，延誤的工期要趕回來。”

從工地出來，馬偉傑又接到了教育部門的電話，說是鎮裡的小學教室不夠，需要擴建。

“先做一個詳細的規劃和預算，看看需要多少資金和土地。”馬偉傑說道。

接下來的幾天，馬偉傑每天都在忙著協調各方資源，解決一個又一個問題。

副鎮長王強一直覬覦馬偉傑的位置，他在背後搞小動作，試圖破壞馬偉傑的工作。

“馬偉傑這麼拼命，不就是為了自己的政績嘛。”王強在一些幹部面前煽風點火。

馬偉傑聽到了一些風言風語，但他沒有時間去理會，他心裡清楚，只有把工作做好，才能讓那些謠言不攻自破。

一週後，鼎盛養殖廠的汙水處理設施開始整改；新興電子廠的工人恢復了工作，企業效益也逐漸好轉；農田水利設施建設的質量問題得到了解決，工程順利推進；小學擴建的規劃和預算也完成了。

然而，新的挑戰又擺在了馬偉傑面前。一家名為“輝煌建材公司”被舉報偷排