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牧雪婷作為董事，深知價格戰對公司的巨大威脅，決定組織一場緊急會議，召集公司的核心成員共同商討應對之策。
會議室內，氣氛凝重，每個人的臉上都寫滿了憂慮。
“大家都知道，對手公司即將發起價格戰，這對我們來說是一場嚴峻的考驗。”牧雪婷率先打破沉默。
孫天策接著說道：“這次價格戰他們顯然是有備而來，我們必須想出萬全之策。”
銷售經理皺著眉頭說：“如果我們跟著降價，利潤會大幅壓縮，公司的財務狀況可能會再次陷入危機。”
市場部負責人也表示擔憂：“但如果不降價，我們可能會失去大量的市場份額，客戶會被對手搶走。”
大家你一言我一語，討論得十分激烈，但始終沒有找到一個滿意的解決方案。
牧雪婷認真地聽著大家的發言，然後說道：“我們不能只在價格上做文章，要從產品的附加值和服務上下功夫。”
孫天策點頭表示贊同：“對，我們可以為客戶提供更多個性化的服務，增加產品的特色功能，提高產品的價效比。”
研發部門的主管提出：“但是開發新功能需要時間和資金，我們現在的資源有限。”
財務總監說道：“資金方面確實緊張，不過我們可以重新調整預算，優先保障關鍵專案。”
這時，一直沉默的生產部門經理開口了：“如果要增加產品的特色，可能會影響生產進度，我們的生產線可能需要改造升級。”
“這確實是個問題，但我們可以同時進行，一邊最佳化生產流程，提高效率，一邊開發新功能。”牧雪婷說道。
大家又圍繞著具體的實施細節展開了深入的討論，提出了各種方案和建議。
經過幾個小時的激烈討論，終於初步形成了一個應對價格戰的策略。
“接下來，各部門要按照計劃緊密配合，全力以赴。”牧雪婷最後總結道。
然而，就在大家準備按照計劃行動時，又出現了新的問題。
原材料供應商突然提高了價格，這無疑給生產部門帶來了巨大的壓力。
“這可怎麼辦？成本又要增加了。”生產部門經理叫苦不迭。
孫天策立刻決定尋找新的供應商，但這需要時間和精力，而且新供應商的質量和供應穩定性也存在風險。
同時，對手公司開始在市場上散佈關於天悅傳媒產品質量的謠言，導致一些客戶產生了疑慮。
“我們必須儘快澄清事實，挽回公司的聲譽。”市場部負責人說道。
於是，市場部緊急制定了危機公關方案，透過各種渠道釋出宣告，消除客戶的疑慮。
在這個過程中，公司內部也出現了一些不和諧的聲音。一些員工對新的策略表示懷疑，認為無法應對價格戰。
“這樣做真的能行嗎？我看公司這次凶多吉少。”
這些負面言論在公司內部傳播，影響了員工計程車氣。
牧雪婷和孫天策一方面要推進應對價格戰的各項工作，一方面還要安撫員工的情緒，穩定團隊。
就在這時，有員工發現對手公司的價格戰策略存在一些漏洞，如果能夠抓住這些漏洞進行反擊，或許能夠扭轉局面。
“孫總，牧董，這可能是我們的一個機會。”
牧雪婷和孫天策仔細研究了這個發現，覺得值得一試。
但要實施這個反擊方案，需要冒一定的風險，而且需要各部門高度配合，不能有絲毫差錯。
他們能否成功抓住這個機會？天悅傳媒能否在價格戰中勝出？公司內部的種種問題又能否得到妥善解決？一切都還是未知數……
