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孫天策的病情愈發嚴重，最終不得不住院治療。這一訊息讓整個天悅傳媒都陷入了焦慮和擔憂之中，但公司的運轉不能停止，重任落在了張騰飛、薛偉傑和範文武的肩上。
張騰飛一向以果斷和勇敢著稱，他在孫天策住院期間，首先站出來穩定軍心。“大家不要慌，孫董雖然暫時不在，但我們要相信他為我們打下的基礎，也要相信我們自己的能力。”他在公司的全體會議上大聲說道。
然而，實際的管理工作遠比想象中困難。薛偉傑負責財務和預算方面，他發現公司的資金流由於之前的一系列投入和市場波動，變得極為緊張。
“我們必須精打細算，每一筆開支都要再三斟酌。”薛偉傑對著各部門負責人說道。
但一些部門負責人卻對此表示不滿，認為這會限制他們的工作開展。
“薛總，這樣的預算控制會讓我們很多專案無法正常推進。”
薛偉傑只能耐心解釋：“現在是特殊時期，我們必須先保證公司的基本運營。”
範文武則主要負責業務拓展和客戶關係維護。但此時，幾個重要客戶對公司近期的變動和產品服務的調整表示不滿，威脅要終止合作。
“範總，你們公司現在這麼不穩定，我們很難繼續合作下去。”
範文武賠著笑臉，不斷向客戶保證：“請您再給我們一點時間，我們一定會解決問題，給您提供更好的服務。”
三人在管理過程中也產生了不少分歧。比如在一個新專案的決策上，張騰飛主張大膽投入，儘快搶佔市場；薛偉傑則認為資金緊張，風險太大；範文武則擔心會影響與現有客戶的關係。
“我們不能再猶豫了，機會稍縱即逝。”張騰飛拍著桌子說道。
“但如果失敗，公司可能就無法翻身了。”薛偉傑反駁道。
“我們也要考慮客戶的感受，不能因小失大。”範文武說道。
經過激烈的爭論，他們最終還是達成了一定的妥協，決定先進行小規模的試點。
在公司內部，員工們也因為工作壓力的增大和未來的不確定性，開始出現一些消極情緒。
“不知道公司還能撐多久，感覺前途渺茫。”
“領導們都在爭論，我們都不知道該聽誰的。”
張騰飛、薛偉傑和範文武聽到這些聲音，意識到必須要加強與員工的溝通和交流。他們組織了多次員工座談會，傾聽大家的想法和建議。
“公司現在確實面臨困難，但只要我們團結一心，一定能夠度過難關。”張騰飛說道。
“大家的努力我們都看在眼裡，公司不會忘記大家的付出。”薛偉傑說道。
“我們一起想辦法，共同為公司的未來努力。”範文武說道。
在他們的努力下，公司的氛圍逐漸有所改善，但新的問題又接踵而至。市場上出現了一家新的競爭對手，以更低的價格和更創新的模式迅速吸引了客戶的注意。
“這可怎麼辦？他們的優勢太明顯了。”
“我們必須儘快拿出應對策略。”
張騰飛、薛偉傑和範文武再次陷入了沉思和忙碌之中。
與此同時，孫天策在醫院裡也時刻牽掛著公司的情況。他雖然身體虛弱，但還是透過電話和影片與三人保持聯絡，給出自己的建議和指導。
“天策，你就安心養病，公司這邊有我們。”
“孫董，你放心，我們不會讓公司倒下的。”
在這艱難的時刻，天悅傳媒能否在張騰飛、薛偉傑和範文武的帶領下穩住陣腳，抵禦住外部的競爭和內部的壓力？孫天策能否早日康復，重新回到他熱愛的工作崗位？未來充滿了挑戰和未知數。
