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孫天策匆匆回國,直奔醫院看望牧雪婷。看到病床上臉色蒼白的牧雪婷,孫天策心中滿是疼惜。
“雪婷,你一定要快點好起來,公司還需要你。”孫天策緊緊握著牧雪婷的手說道。
牧雪婷虛弱地笑了笑:“孫總,我沒事的,你別擔心。”
孫天策決定暫時留在國內,幫助牧雪婷一起應對天悅傳媒的各種問題。
此時的天悅傳媒,雖然在之前的危機中穩住了陣腳,但新的麻煩接踵而至。由於市場競爭的加劇,公司的產品在價格上逐漸失去優勢,銷量開始下滑。
“孫總,我們必須想辦法降低成本,不然很難和競爭對手抗衡。”銷售經理焦急地說道。
孫天策沉思片刻:“我們先從供應鏈入手,看看能否與供應商重新談判,爭取更有利的價格。”
然而,與供應商的談判並不順利。
“現在原材料價格都在上漲,我們沒辦法再降低價格了。”供應商態度堅決。
孫天策沒有放棄,他親自走訪了多家供應商,詳細分析市場情況,最終說服了一家大型供應商與天悅傳媒建立長期戰略合作,降低了採購成本。
但這只是解決了一部分問題,公司的研發團隊在新產品的研發上遇到了技術瓶頸,遲遲無法取得突破。
“孫總,這個技術難題我們已經研究了很久,還是沒有找到解決方案。”研發負責人一臉無奈。
孫天策決定從外部引進高階技術人才,同時與高校和科研機構合作,共同攻克技術難關。
經過一段時間的努力,研發團隊終於取得了關鍵技術的突破,新產品成功問世。
然而,新產品的推廣又遇到了困難。市場對新產品的接受度不高,廣告宣傳效果不佳。
“孫總,我們的廣告投放似乎沒有達到預期的效果,消費者對新產品不感興趣。”市場推廣人員憂心忡忡。
孫天策決定調整推廣策略,採用線上線下相結合的方式,舉辦各種體驗活動,加強與消費者的互動。
在這個過程中,公司的資金壓力越來越大。銀行貸款即將到期,而公司的現金流緊張。
“孫總,財務狀況很不樂觀,如果不能及時還款,會影響公司的信用。”財務總監說道。
孫天策四處奔波,尋找新的融資渠道。幸運的是,他憑藉著自己在行業內的良好聲譽,成功吸引了一家風險投資公司的投資,解決了資金問題。
就在天悅傳媒逐漸走出困境的時候,行業內突然出現了一股惡意競爭的浪潮。一些不良企業透過抄襲、低價傾銷等手段,擾亂市場秩序。
“孫總,這些不正當競爭行為對我們的影響很大,很多客戶都被他們搶走了。”
孫天策決定聯合其他正規企業,向行業協會和相關部門反映情況,呼籲加強監管,維護市場的公平競爭環境。
經過艱苦的努力,行業秩序逐漸得到規範,天悅傳媒的市場份額開始回升。
但此時,公司內部又出現了人才流失的問題。一些核心員工被競爭對手高薪挖走,給公司的業務帶來了很大的衝擊。
“孫總,我們必須採取措施留住人才,不然公司的發展會受到嚴重影響。”人力資源總監說道。
孫天策一方面提高員工的福利待遇,另一方面加強企業文化建設,增強員工的歸屬感和忠誠度。
在解決公司內部問題的同時,孫天策也沒有忘記牧雪婷的病情。他經常在工作之餘陪伴在牧雪婷身邊,給她鼓勵和支援。
“雪婷,你要快點好起來,我們一起迎接未來的挑戰。”
在孫天策的關心和照顧下,牧雪婷的病情逐漸好轉。
就在這時,天悅傳媒迎來了一個重大的發展機