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孫天策和林靜儀攜手度過了一個又一個難關,天悅傳媒和兄弟影視在行業內的地位也愈發穩固。然而,隨著市場的不斷變化和行業的快速發展,新的挑戰又擺在了他們面前。
天悅傳媒決定拓展國際市場,與全球頂尖的傳媒公司展開競爭。這意味著他們需要面對不同的文化背景、市場規則和競爭態勢。
“孫總,國際市場的水很深,我們要做好充分的準備。”公司的市場部總監擔憂地說道。
孫天策目光堅定:“這是我們發展的必然選擇,只要我們精心策劃,就一定能開啟局面。”
他們組建了專門的國際業務團隊,進行深入的市場調研。但在與國外合作伙伴的談判中,卻遇到了重重困難。
“你們的方案不符合我們的標準。”
“你們對當地市場的瞭解太膚淺了。”
各種質疑聲不絕於耳,團隊成員們感到壓力巨大。
孫天策鼓勵大家:“不要氣餒,這是正常的磨合過程,我們要不斷改進。”
與此同時,兄弟影視計劃投資一部超級大片,打造具有國際影響力的作品。但如此大規模的投資也伴隨著巨大的風險。
“孫總,如果這部片子失敗,公司可能會遭受重創。”財務經理提醒道。
孫天策沉思片刻:“風險與機遇並存,我們要有勇氣去嘗試。”
在籌備過程中,選角、劇本創作、特效製作等各個環節都出現了問題。
原定的主演因為檔期問題無法參演,需要重新尋找合適的演員。
“孫總,時間緊迫,很難找到同等咖位的替代者。”
劇本被投資方多次提出修改意見,導致創作團隊陷入困境。
“孫總,這樣改下去,可能會失去原有的創意和風格。”
特效製作公司的報價超出預算,而且質量難以保證。
“孫總,這可怎麼辦?”
孫天策親自協調各方資源,解決一個又一個難題。
而在公司內部,隨著業務的擴張,管理上的問題逐漸暴露出來。部門之間的溝通不暢,工作效率低下,一些員工開始抱怨工作壓力過大。
“孫總,我們每天都在加班,這樣下去身體受不了。”
“孫總,部門之間互相推諉責任,工作無法推進。”
孫天策意識到必須進行一次全面的管理改革,最佳化工作流程,提升團隊的協作能力。
“我們要打造一個高效、團結的團隊。”
林靜儀也沒有閒著,她利用自己的專業知識和人脈,為公司的發展出謀劃策。但她的身體狀況因為之前的疾病還沒有完全恢復,過度的勞累讓她的健康再次亮起了紅燈。
“靜儀,你要多注意休息,別把自己累垮了。”孫天策心疼地說道。
林靜儀微笑著回答:“沒事,我能撐得住。”
在這個關鍵時刻,行業內出現了一些新興的技術和趨勢,如短影片的崛起和觀眾觀影習慣的改變。
“孫總,我們不能忽視這些變化,否則會被市場淘汰。”
孫天策決定成立專門的研究小組,探索如何將這些新技術和趨勢融入公司的業務中。
“我們要緊跟時代的步伐,不斷創新。”
然而,研究和創新需要大量的資金投入,公司的財務狀況再次面臨考驗。
銀行對貸款的審批變得更加嚴格,投資者也對公司的未來發展持觀望態度。
“孫總,資金的問題不解決,很多專案都無法開展。”
孫天策四處奔走,尋找資金支援。
就在這時,天悅傳媒的一個重要專案因為技術故障,導致資料洩露,引發了客戶的不滿和信任危機。