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天悅傳媒和兄弟影視在經歷了種種風雨後，依然在行業的浪潮中奮勇前行。然而，此刻他們面臨的局勢愈發嚴峻。
隨著科技的飛速發展，新媒體形式如短影片、直播等迅速崛起，傳統的影視傳媒行業受到了巨大的衝擊。觀眾的注意力被分散，廣告投放也逐漸向新媒體傾斜，天悅傳媒的廣告收入大幅下滑。
“孫董，這個月的廣告訂單又減少了很多，我們得想想辦法啊。”財務總監憂心忡忡地說道。
孫天策皺起了眉頭，他深知必須儘快找到新的盈利模式，否則公司的發展將陷入困境。
“大家集思廣益，我們要在新媒體領域有所突破。”孫天策在公司會議上說道。
經過一番討論，有人提出了開展短影片業務的想法。
“現在短影片很火，我們可以利用公司的資源和人才，打造自己的短影片平臺。”
但也有人提出了質疑。
“短影片市場已經競爭很激烈了，我們現在進入會不會太晚？”
孫天策思考片刻後說道：“雖然有困難，但只要我們有特色，還是有機會的。”
於是，天悅傳媒開始籌備短影片業務。然而，在組建團隊的過程中，遇到了人才短缺的問題。
“孫總，現在優秀的短影片人才都被其他公司挖走了，我們很難招到合適的。”人力資源經理說道。
孫天策決定親自出馬，透過各種渠道尋找人才。
“只要有能力，待遇不是問題。”
經過努力，終於組建了一支有經驗的短影片團隊。但在內容創作上，又遇到了瓶頸。
“我們的短影片內容不夠吸引人，播放量一直上不去。”
孫天策組織團隊進行頭腦風暴，研究熱門短影片的特點，不斷調整創作方向。
同時，為了提高短影片平臺的知名度，孫天策決定與一些知名的網紅和博主合作。
“孫董，這些網紅和博主的合作費用很高，我們的預算可能不夠。”
孫天策咬了咬牙：“先合作，只要能帶來流量，投入是值得的。”
在推廣過程中，還遇到了技術方面的問題，平臺的伺服器經常出現卡頓和崩潰的情況。
“孫總，技術部門正在全力解決，但需要時間和資金。”
孫天策心急如焚，但還是鼓勵技術人員：“儘快解決，不能影響使用者體驗。”
就在短影片業務艱難推進的同時，公司的一部重點影視作品在審查過程中遇到了問題，需要進行大量的修改，導致上映時間推遲。
“孫董，這樣一來，我們的損失很大，而且可能會影響口碑。”
孫天策無奈地說道：“按照要求修改，質量不能打折。”
而此時，兄弟影視的一個重要專案也因為資金鍊斷裂，面臨停工的危險。
“孫天策，你得想想辦法，不然這個專案就完了。”張騰飛著急地說道。
孫天策一方面安撫張騰飛，一方面四處尋找資金支援。
“不管怎麼樣，一定要把這個專案救活。”
在這個關鍵時刻，公司內部又出現了人員流動的問題，一些核心員工被競爭對手高薪挖走。
“孫董，這樣下去不行，我們得想辦法留住人才。”
孫天策決定提高員工的福利待遇，同時加強企業文化建設，增強員工的歸屬感。
“大家要相信公司，只要我們一起努力，一定能度過難關。”
經過一系列的努力，短影片平臺的使用者量逐漸增加，公司的廣告收入也有了一定的回升。
但新的問題又出現了，由於短影片內容的版權問題，公司被其他公司起訴。
“孫總，這
