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在天悅傳媒和兄弟影視一路高歌猛進的發展程序中，新的機遇與挑戰再度紛至沓來。
孫天策收到了一份來自國際知名娛樂公司的合作提案，對方希望能夠共同打造一部具有全球影響力的超級大片。這個專案規模空前，需要投入鉅額資金和頂尖的製作團隊。
“這是一個難得的機會，如果成功，我們將在國際舞臺上佔據一席之地。”孫天策在公司高層會議上激動地說道。
張騰飛卻顯得有些擔憂：“但風險也極大，一旦失敗，可能會對公司造成沉重打擊。”
薛偉傑和範文武也陷入了沉思，會議室裡瀰漫著緊張的氣氛。
經過一番激烈的討論，最終大家決定勇敢地迎接這個挑戰。孫天策親自帶隊，與國際團隊展開了艱苦的談判和籌備工作。
然而，在合作的初期，文化差異和工作方式的不同就引發了一系列的矛盾。
“他們的要求太苛刻了，根本不符合我們的實際情況。”負責對接的工作人員抱怨道。
“但我們也要理解他們的標準和流程，畢竟這是國際專案。”孫天策努力協調著雙方的關係。
同時，資金的籌備也遇到了困難。原本承諾的投資因為市場波動出現了變數，資金缺口巨大。
“孫董，銀行貸款的審批遇到了阻礙，我們可能需要重新尋找資金來源。”財務總監焦急地彙報。
孫天策咬了咬牙：“想盡一切辦法，哪怕是出讓部分股權，也要確保資金到位。”
就在這時，國內市場上又出現了一家新興的傳媒公司，以獨特的創意和低價策略迅速搶佔了市場份額，對天悅傳媒和兄弟影視的傳統業務造成了衝擊。
“孫總，我們的一些老客戶都被他們搶走了，必須採取措施應對。”銷售經理心急如焚。
孫天策分身乏術，一方面要處理國際合作專案的難題，一方面又要應對國內市場的競爭。
為了穩定國內市場，孫天策決定抽調一部分骨幹力量，成立專門的應對小組，研發新的產品和服務，與競爭對手展開正面交鋒。
“大家要發揮我們的優勢，創新思維，奪回失去的市場。”孫天策鼓勵大家。
而在國際合作專案中，由於對當地法律法規的不熟悉，公司遭遇了一些法律糾紛，專案進度受到了嚴重影響。
“這簡直是雪上加霜，我們必須儘快解決這些法律問題。”孫天策眉頭緊鎖。
他緊急聘請了國際知名的律師團隊，花費了大量的時間和精力來處理這些糾紛。
與此同時，公司內部也出現了一些問題。長期的高強度工作讓員工們身心疲憊，士氣低落。
“孫董，大家都太累了，這樣下去不是辦法。”人力資源經理憂心忡忡。
孫天策意識到必須要關注員工的福利和心理健康，他組織了一系列的團建活動和心理輔導課程，試圖提升員工的積極性和凝聚力。
就在公司內外交困的時候，慕雪也因為孫天策長期忙碌而忽略家庭，與他產生了矛盾。
“天策，你心裡只有公司，這個家你還要不要了？”慕雪哭訴道。
孫天策感到無比愧疚：“親愛的，等這段時間過去，我一定好好補償你們。”
然而，危機還在不斷升級。在拍攝國際大片的過程中，主演因為意外受傷，無法繼續參演，整個拍攝計劃被迫中斷。
“這可怎麼辦？重新選角需要時間，成本也會大幅增加。”導演急得團團轉。
孫天策冷靜思考後，決定啟用一位新人演員，但這也面臨著巨大的風險。
“只能賭一把了，希望這位新人能夠帶來驚喜。”孫天策暗自祈禱。
新人演員承受著巨大的壓力，拍攝過
