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張騰飛、薛偉傑和範文武在經過一段時間的外出學習後，滿懷期待地回到了兄弟影視。
三人剛踏入公司，就感受到了公司裡瀰漫著的那種既熟悉又略帶變化的氛圍。
“這陣子不在，感覺公司又有新的氣象了。”張騰飛笑著說道。
薛偉傑點點頭：“是啊，不知道大家這段時間幹得怎麼樣。”
範文武則迫不及待地說：“咱們趕緊去找孫總和蘇瑤，分享一下咱們的學習成果。”
他們來到孫天策和蘇瑤的辦公室，孫天策和蘇瑤看到他們回來，臉上露出了欣喜的笑容。
“你們可算回來了，大家都盼著你們帶回新的思路和方法呢。”孫天策說道。
張騰飛自信地說：“孫總，這次學習收穫巨大，我們對公司未來的發展有了不少新的想法。”
薛偉傑接著說：“我們深入瞭解了最新的影視製作技術和市場趨勢，覺得咱們可以在一些方面進行大膽的創新。”
範文武拿出厚厚的筆記：“比如在內容創作上，現在觀眾對於有深度、有社會價值的作品需求越來越高，我們可以朝這個方向發力。”
孫天策認真地聽著，頻頻點頭：“這確實是個很好的方向，那具體的實施方案你們有什麼想法？”
張騰飛說道：“我們打算先組建一個專門的創作團隊，深入挖掘一些現實題材，打造幾部有影響力的作品。”
蘇瑤提出疑問：“但是這樣的作品往往需要大量的資金和時間投入，風險也不小啊。”
範文武回應道：“風險是有，但如果成功了，對提升公司的品牌形象和市場地位會有很大的幫助。”
大家陷入了熱烈的討論中，各抒己見，提出了不少建設性的意見和建議。
就在這時，市場部經理匆匆趕來：“孫總，剛剛收到訊息，有一家競爭對手推出了一部類似題材的作品，反響很不錯。”
這一訊息讓大家的心情又沉重了幾分。
薛偉傑皺起眉頭：“這可不好辦了，我們得加快步伐，不然就落後了。”
孫天策思索片刻後說道：“不要慌，他們先推出未必是壞事，我們可以吸取他們的經驗教訓，做得更好。”
張騰飛也表示贊同：“對，我們要發揮我們的優勢，做出與眾不同的東西。”
接下來的日子裡，張騰飛、薛偉傑和範文武迅速投入到工作中。他們與各個部門緊密合作，開始籌備新的專案。
然而，在推進的過程中，遇到了不少困難。
首先是資金的問題，由於前期的投入較大，公司的資金流開始緊張。
“孫總，照這樣下去，資金可能撐不到專案完成。”財務總監擔憂地說道。
孫天策決定尋找外部投資：“我們得想辦法吸引一些有實力的投資者。”
張騰飛主動承擔起了與投資者溝通的任務，但過程並不順利。
“這些投資者都太謹慎了，對我們的專案不太看好。”張騰飛有些沮喪。
薛偉傑鼓勵道：“別灰心，我們再想想其他辦法。”
與此同時，創作團隊在劇本創作上也遇到了瓶頸，思路不夠新穎，情節不夠吸引人。
“這樣的劇本很難打動觀眾。”範文武看著手中的劇本說道。
大家又陷入了深深的思考中。
這時，蘇瑤提出了一個建議：“我們可以舉辦一個劇本徵集活動，面向社會廣泛徵集優秀的劇本。”
這個建議得到了大家的一致認可。
活動舉辦後，收到了大量的投稿，經過精心篩選，終於找到了幾個有潛力的劇本。
但新的問題又出現了，在演員的選擇上，大家意見不一。
