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孫天策在醫院休養了一段時間後，身體逐漸恢復。而就在這時，一位在傳媒行業聲名顯赫的人物——李雪，主動聯絡了天悅傳媒，表示願意協助公司發展。
李雪在傳媒領域擁有豐富的經驗和廣泛的人脈資源，她的到來讓孫天策看到了新的希望。經過深入的交流和考察，孫天策決定邀請李雪加入天悅傳媒，並任命她為公司的副董事長。
“李雪，歡迎你加入我們，希望我們能一起帶領天悅傳媒走向更高的臺階。”孫天策真誠地說道。
李雪微笑著回應：“孫總，我相信在我們的共同努力下，天悅傳媒一定會有輝煌的未來。”
李雪上任後，迅速展現出了她卓越的才能。她對公司的組織架構進行了最佳化調整，提高了工作效率；同時，她利用自己的人脈資源，為公司帶來了一系列優質的專案和合作機會。
在李雪的推動下，天悅傳媒的業務不斷拓展，業績穩步提升。與此同時，公司決定啟動上市計劃。
為了實現上市目標，孫天策、李雪以及整個團隊都投入到了緊張而忙碌的籌備工作中。他們需要準備大量的財務報表、法律檔案，還要應對各種嚴格的審計和監管要求。
“大家辛苦這段時間，上市成功對我們來說意義重大。”孫天策在動員大會上鼓舞著士氣。
然而，上市的過程並非一帆風順。在準備財務報表時，發現了一些歷史遺留的財務問題，需要花費大量的時間和精力去解決。
“孫總，這些財務問題處理起來很棘手，可能會影響上市進度。”財務主管憂心忡忡地說道。
孫天策皺起眉頭：“無論如何，我們都要儘快解決，不能讓這些問題成為上市的絆腳石。”
李雪也積極地參與到問題的解決中，她憑藉著自己的經驗和智慧，提出了一系列有效的解決方案。
在解決財務問題的同時，公司還面臨著競爭對手的惡意攻擊和市場的質疑。
“聽說天悅傳媒的財務狀況有問題，這次上市怕是要黃了。”這樣的傳言在市場上流傳開來。
“孫董，我們得趕緊澄清這些謠言，不然會影響投資者的信心。”公關部門的負責人著急地說道。
孫天策冷靜地分析著局勢：“不要慌，我們用事實說話，釋出詳細的公告和權威的審計報告，讓大家看到我們的真實情況。”
在孫天策和李雪的帶領下，團隊成員齊心協力，克服了一個又一個的困難。終於，天悅傳媒成功在證券交易所上市，股票一開盤就受到了投資者的熱烈追捧。
“我們成功了！”公司裡一片歡騰。
上市後的天悅傳媒，資金更加充裕，品牌影響力也進一步擴大。孫天策和李雪並沒有因此而滿足，他們繼續謀劃著公司的未來發展戰略。
“我們要利用上市的契機，加大在技術研發和內容創新方面的投入，提升公司的核心競爭力。”李雪在高層會議上說道。
孫天策表示贊同：“沒錯，同時還要積極拓展海外市場，讓天悅傳媒成為國際知名的傳媒企業。”
然而，隨著公司的快速發展，內部管理也出現了一些問題。一些部門之間的溝通不暢，導致工作協調困難；一些員工在公司上市後，心態發生了變化，工作積極性下降。
“孫總，最近部門之間的矛盾越來越多，工作推進很不順利。”一位部門經理向孫天策抱怨道。
孫天策意識到問題的嚴重性：“我們要加強內部培訓和溝通，建立更加有效的管理機制。”
李雪也提出了自己的建議：“可以考慮引入一些先進的管理理念和工具，提高管理效率。”
在解決內部管理問題的同時，市場競爭也變得更加激烈。新的競爭對手不斷湧現，行業格局不斷變
