第36部分 (第2/4頁)
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我搜腸刮肚了一翻，我沒去過妓院，對老鴇基本沒有了解。但我想這跟當服務業的大堂經理應該差不多吧？
“一個好的老鴇要對人情世故非常通透，八面玲瓏才行。會記得所有迎來送往客人的喜好，而且對自己手下的員工也要非常瞭解，哪個人身體狀況如何，他的熟客又有哪幾個，都要了如指掌。”
“除了這些，還有其它嗎？”
“如果客人和我們院裡的員工發生衝突，應該也需要調解。”
“嗯，還有嗎？”
“如果員工的身體確實不好，就要及時給他請大夫診治。”如果不及時治療，只會讓他們傷上加傷，最後可能得病死掉。這樣不但不人道，還損失了勞動力，所以作為一個好老鴇，不應該是壓迫他們不停的去接客，而是應該好吃好喝的供著他們，讓他們悠著點幹，做到勞役結合。爭取減少磨損率，這樣才是一個有眼光，有前途的老鴇。這跟企業要定時給員工休假是一個道理，你無限制的壓榨員工的勞動力，只會適得其反，人性化的管理才是先進的管理模式啊。我記得以前醫院的醫生們經常要被迫加班，醫生得不到適當的休息就會對病人失去熱情，誤診率就會相應增高。這就是過度使用勞動力使得服務質量下降的最好證明。現在我既然能當老鴇，自然會讓手下的員工有個非常好的就業環境。
“你不怕這樣會給妓院增加耗費嗎？”
“又想馬兒跑，又想馬兒不吃草，我不相信天底下有這種好事。”
“我有點擔心我把湘湘館交給你，你一個月就給我整虧空了。”
“投資都是有風險的，你如果實在不放心我，可以讓我先實習一下，畢竟我對湘湘館一點也不熟，不可能一上來就接手。”
於是，我在湘湘館做起了見習老鴇，由那個準備從良的歡哥來帶。
見習老鴇最先做的事就是了解自己手下的男妓。湘湘館是男妓館，但卻分為兩個部門，一個是正宗的男妓班，也就是賣身的；另一個是男伶班，也就是賣藝不賣身的，只負責吹拉彈唱這類事。主要是給嫖客們唱戲和助興彈個曲子之類，這班人相對來說清貧很多，不過我看他們挺安貧樂道的，很有幾分清高，而且普遍的瞧不起男妓班的人。
這賣藝的瞧不起賣身的並不奇怪，能賣藝說明原本的出生就不太差，從小有學過這些高雅的東西，或者原本有點天份，被賣進妓院後挑選出來去專門培養了一下，他們本身因為有一技之長，就算去賣身，身價也會高過純靠肉體賺錢的男妓。
湘湘館有男妓十二人，其中算得上絕色的兩位，中上資色的五位，普通資色的五位。男伶也是十二人，會唱戲唱曲的六個，另外六個分別會琴、箏、琵琶、笛、簫、二胡六種樂器。也就是說湘湘館除掉那些端茶倒水和灑掃的僕人外，真正參與妓院工作的加南風醉和我，也才26號人，我是要當老鴇的，也就是大堂經理兼人事部經理，南風醉應該是總經理兼財務經理，男妓和男伶們是負責賺錢的業務人員。我還以為有上百號人呢，這樣少的人一天才能賺幾個錢哪？我就這個問題諮詢過南風醉，他說人貴精不貴多，湘湘館的收費是非常高的，一個普通男妓的一晚身價就是三十兩銀子，而中等男妓一晚的身價是六十兩，頭牌是一百二十兩。我聽得直咂舌，這時代有二兩銀子夠一戶普通人家過一整年的了，誰會這麼有錢去花三十兩嫖一個普通男妓呀？不過事實證明，這個世界有錢又好男風的人還真不少。湘湘院幾乎每晚都有客人，而且從來沒有低於十個。如果按十個算，基本就算只有八個是來買肉的，按四個普通，三個中等，一個絕色來算，一晚上就賣肉所得可以有四百二十兩的收入，還有那些男伶們也可以有他們的收入，再加上一些雜七雜八的打賞，一晚上也有六百兩的入帳，那一個月就是一
