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法，一次騙去了六十多萬塊錢的鋼材。兩個經理受到了很大打擊，工作便沒有以前那麼積極了。為此，兩個經理被縣經委同時免了職，提拔了原來搞業務的康潤元和會計吉永正為物資公司的正副經理。這個時候，縣經委主任賀明璽把薛廷臣叫到了物資公司。賀主任用商量的口氣對薛廷臣說：&ldo;想和你商量一件事。&rdo;
&ldo;賀主任，你說吧。&rdo;薛廷臣回答道。
&ldo;物資公司新提的兩個經理都是年輕人，工作沒有經驗，你是物資公司的老經理，我想請你當物資公司的黨支部書記，把兩個新經理再帶一段時間。至於待遇，多了也拿不出來，每月給你四百塊錢，你也不要嫌少，你看怎麼樣？&rdo;
聽了賀主任的話薛廷臣想，每月給四百塊錢的工資並不算少，他每月的離休工資只有五百二十塊錢，這等於有了兩份工資，自己在家裡也沒事，幫幫他們倒是應該的。但又一想，如果每月另外再拿物資公司四百塊錢的工資，那就必須和公司的其他在職職工一樣，按時按點，正兒八經的上班、下班，沒有事也得堅守崗位，坐在辦公室裡。他覺得自己離休好幾年了，生活散漫慣了，沒有必要為那四百塊錢的工資再去受那各種制度的約束。於是，他便對賀主任說道：&ldo;支部書記我可以當，因為物資公司每月還發給我五百多塊錢的退休工資，我還在物資公司黨支部過組織生活，我願意盡義務，工資我就不要了。&rdo;
薛廷臣的態度讓何主任很驚訝，當然也很讚賞。他接過薛廷臣的話頭說道： &ldo;還是老經理的思想覺悟高，不忘革命老前輩的光榮傳統，給我們樹立了榜樣，這種精神值得我們大家學習。&rdo;接著他又說：&ldo;老經理表示不要工資也行，那就每月發給你二十塊錢的職務津貼吧。&rdo;
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