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「所以，你看李起才多大年紀，實戰經驗卻這麼豐富。」
江山見蘇磊鑽牛角尖，也不再說什麼，專心開車。很快找到了另外一個話題。
第47章 選拔
第二天早上，江山接了李起到郊區的訓練營，一起到達的還有曹羽、荀宣和蘇磊。訓練營佔地十畝左右，除了選拔特訓外。外場人員每年也要在訓練營訓練半個月，可自由報名。除了槍械，和軍隊的訓練場區別不大。
普通訓練營目前有三百多人，特訓營從分部再次補充人員選拔後，目前還有五十人。這包括先前夏青林仔那一批的三十人。新增加的二十人，是聽海安保公司分部選拔上來的人員。這些人大部分是軍隊退役。不過，男性佔了90，女性只有某省女子武警退役的幾個。
一看這幾位女生和文工團就大為不同，五人到達時，正在進行自由訓練。幾位女生練的是劈磚。手起磚開，利索非常。荀宣對曹羽小聲道：「那個行。」
「哦！」曹羽記錄號數。
「不行。」李起看幾個女生基本資料，竟然沒有高中畢業生。對江山道：「女性保鏢為什麼難找？不僅需要本身能力強，而且需要知道禮儀禮節。這幾位女生作為外勤還可以，但不適合充到一組來。」
江山詢問：「那我們先看男性？」
「不急，等荀宣選完，我們出幾道題。就算是幾位女生，如果經過一定培訓也可以達到我們要求。但是，有些基本素質要先考量。」
「白隊長，今年這家破公司能提供的最好人手就在這裡。你要客氣，我就先選了。」荀宣湊過來道：「我要選走七個人，讓他們先去外勤熟悉工作環境。」
「隨便。」李起道：「你想搞集權制？」
「集權制凝聚力當然不如你的集中制聰明。但有我這頭腦在，他們哪需要頭腦？」荀宣對曹羽道：「選七個最能打就行。」
主訓練官旁邊道：「這邊有兩個滄州人，一男一女，幼年就有習武習慣。到了部隊後都拿過軍區優秀。男的退役後在某市擔任過一段時間的保鏢。女的退役後是一名散打教官。」
「好。」荀宣道：「白隊長，下場和他們試下。如果兩個就能ko你，我也用集中制好了。省心。」
李起問：「你就這點出息？」
「除了打架，我什麼都比你強。」荀宣道：「算了，有人怕了。訓練官，我們去看看。」
江山虛心請教：「李起，什麼叫集中制，什麼是集權制？」
「集中制就是四到五個人，每個人都可以獨擋一面。比如我是組長，我說，某某，你負責a先生這三天的安保。從外勤挑選，分析危險度，收集資料，派遣人員。某某全部負責。當需要幫助時，才會求助。集權制，只有一個大腦，下面的人必須堅決執行大腦的命令。大腦會將工作交代到細微。集權制好處就是高效，掌控局面，失誤少。壞處就是很難培養人才，因為所有的一切都安排好了，你只需要機械操作就行。集權制會有一個死板的規範，按照上面規範執行。而集中制沒有規範，對組員的要求很高。假設兩制度首腦都是s級的頭腦，在對付普通安保時，集中制更為出色和省力。但如果對手也是s級，集中制很容易被擊破。除非，組員個個都能達到s級。另外一方面，集權制更重配合，集權制互相越熟悉，戰鬥力越強。集中制沒有這方面的優勢。」
蘇磊道：「那聽起來集權制比集中制要好。」
「當然要好一些，要對付集中制，可以對付首腦和派遣者。要對付集權制，只能對付首腦。」李起道：「就拿日本來說吧，日本沒有正規軍隊，他們當兵的都是軍官。一旦到了戰爭狀態，這些軍官就可以自己組建一支隊伍起來，而且會存在相當凝聚力。但看他國，你要讓一名士兵去拉
