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很快，十三個新t就被分到各個部門開始輪崗培訓。
決定去向之前，查爾斯對程致研說，想讓司南從房務部開始輪崗，又玩笑般的叮囑，對他的新徒弟要多加關照。程致研便也玩笑般的應承下來，告訴房務部準備接收。
人事部很快就把司南的一干資料發給了房務部總監胡悅然，同時也抄送了程致研。
胡悅然是個年近四十的女人，曾經是管家部高階經理，程致研升副總之後，她便也跟著升了一級，雖然共事時間不長，但多少也能算是他的舊部。此人一向懂得看山色，很快就來向程致研請示，該把這個培訓生放在哪兒？
「姐姐，你說放在哪兒比較好？」程致研又把問題拋了回去。
「要麼禮賓部？」胡悅然也不確定。按道理來說，如果真要關照，應該放在禮賓，比較體面，學的東西也多。
「已經有兩個培訓生在禮賓部了吧。」程致研提醒。
「對，兩個男生，彭偉和李星翰。」
「那把她放在別的部門吧，沒必要都擠在一塊兒。」
胡悅然是何等伶俐的人物，立刻會意：「嗯，她一個女孩子，身體又不好，禮賓那邊夜班多，還是管家部壓力小一點。」
就這樣，司南被扔到了管家部。
在大多數酒店，管家部一干人等均在地下室出沒，不管是女傭還是經理都有個諢名叫「地老鼠」。天庭沒有地下室，但管家部依舊在金字塔底。
對於司南，程致研其實並無意給她小鞋穿，他想看的只是查爾斯的反應。
他與查爾斯之間的交情不是一年兩年了，知道此人是在脂粉堆裡混大的，一時興起看上個妞兒是常有的事。但他也很清楚，查爾斯是個不錯的老闆，腦子一向很清楚，處世也極有分寸，決不至於玩火玩到工作的地方來。現如今如此鄭重其事的把這個司南交到自己手上，事情恐怕不會那麼簡單。而且，他這樣做對查爾斯也並非不能交待，不是讓關照嗎？工作相對輕鬆穩定，極少需要值夜，也算是一種關照。
於他意料之外的是，查爾斯並沒發表任何意見，司南也太太平平的去管家部報到，非但沒有怨言，看到他便笑意盈盈的打招呼，叫他一聲「大師兄」。
不過，事實證明他的預感總是對的，司南在管家部上班的第一天就出了麼蛾子。
就跟所有新員工一樣，她上傳了一張自己的照片到集團內網的員工名錄上面，按規定應該上傳著制服或正裝的正面大頭照，但她的那張照片裡卻是身穿衝鋒衣，站在一座異國寺廟前，肩上還趴著一隻猴兒。
這本來也不是什麼大事，只要換一張照片就行了，卻不知為什麼這麼走運，被集團董事會辦公室的檢查小組查到，一封信從紐約發來，通知她本人儘快更換符合規定的照片，同時抄送了查爾斯、程致研，以及她在房務部的直屬經理。
司南的回信卻沒有多少愧意，反而洋洋灑灑寫了一長段，建議董事會修改這個規定，作為一個以酒店及旅遊業起家的環球集團，應該推崇世界主義，而非端著架子擺出一副萬年不變的職業形象。
因為時差的關係，又過了一天，紐約的回信才到，不出意料的官面文章，感謝司南的建議，承諾將提交董事會商討，但規定就是規定，正式修訂之前還是得遵守。
查爾斯隨後也寫了封信給司南，沒有責備，只有調侃，恭喜她入職第一個禮拜就引起集團董事會辦公室的注意。
司南這才順杆下臺，蠻有風度的回信致謝，並把員工名錄上的照片改成了工作證上的大頭照。
程致研看著這一來一去的電郵，心裡卻有些特別的感觸。難於解釋為什麼，他在司南換掉那張照片之前，把它存了下來。他知道照片裡的寺廟是加德
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