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兄弟影視的新作品大獲成功，在業內引起了巨大的轟動，公司上下沉浸在一片喜悅之中。然而，在這榮耀的背後，卻隱藏著不為人知的暗潮。
隨著作品的熱播，各種合作邀約紛至沓來，其中不乏一些看似誘人但實則暗藏陷阱的合同。
“孫總，這家公司給出的條件非常優厚，但我總覺得有些不對勁。”負責商務合作的同事拿著一份合同，眉頭緊鎖。
孫天策仔細審視著合同條款，心中也泛起了嘀咕：“這其中的條款看似對我們有利，但可能存在一些潛在的風險。”
張騰飛說道：“我們不能被眼前的利益衝昏頭腦，必須謹慎對待。”
就在他們為合同的事情煩惱時，公司內部也出現了一些不和諧的聲音。由於這次作品的成功，一些員工開始居功自傲，工作態度變得散漫。
“最近有些員工的工作效率明顯下降，而且對工作要求也不那麼嚴格了。”部門經理向孫天策反映。
蘇瑤氣憤地說：“這怎麼行？必須要整頓一下工作紀律。”
與此同時，競爭對手開始在背後搞小動作。他們散佈關於兄弟影視的負面謠言，試圖破壞公司的聲譽。
“孫總，網上突然出現了很多關於我們公司的負面訊息，說我們的作品抄襲，這純粹是胡說八道！”公關部門的同事焦急地說道。
範文武怒不可遏：“這明顯是競爭對手的惡意抹黑，我們必須採取措施反擊。”
為了應對這些負面訊息，兄弟影視投入了大量的精力和資源進行澄清和公關，但效果並不理想。
“觀眾似乎對我們的解釋不太買賬，這可怎麼辦？”公關團隊感到十分無奈。
薛偉傑提出：“我們不能只是被動解釋，要主動出擊，拿出有力的證據證明我們的清白。”
在處理公關危機的同時，公司的財務狀況也出現了一些問題。由於前期的投入和作品推廣費用的增加，公司的資金開始緊張。
“孫總，照這樣下去，公司的資金鍊可能會出現問題。”財務總監憂心忡忡地說道。
孫天策沉思片刻：“我們必須儘快想辦法開源節流，同時最佳化財務結構。”
就在這時，這對我們的影響太大了。”張騰飛無奈地說道。
面對這一系列的問題，孫天策和他的團隊感到壓力巨大。他們日夜開會商討對策，試圖找出解決問題的方法。
在這個過程中，團隊成員之間也產生了一些分歧。
“我覺得應該採取激進的策略，儘快解決問題。”
“不行，這樣風險太大，還是穩妥一些比較好。”
爭吵聲在會議室裡不斷響起，氣氛變得緊張起來。
孫天策看著大家，說道：“大家先冷靜一下，我們要團結一心，才能度過這個難關。”
經過一番激烈的討論，他們終於達成了一些共識，制定了一系列應對方案。
首先，加強內部管理，整頓工作紀律，提高員工的工作積極性和責任心。
其次，針對競爭對手的惡意抹黑，收集證據，透過法律手段維護公司的合法權益。
同時，積極尋找新的合作伙伴和資金來源，緩解公司的財務壓力。
然而，實施這些方案的過程並不順利。
在整頓工作紀律的過程中，一些員工對新的規定產生了牴觸情緒，甚至有員工提出辭職。
“孫總，這樣下去，會不會導致更多的人才流失？”人力資源經理擔心地問道。
孫天策堅定地說：“我們必須堅持原則，不能因為個別員工的牴觸而放棄整頓。”
在透過法律手段維護權益的過程中，遇到了重重困難，法律程式繁瑣，耗費了大量的時間和
