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系，進一步提高產品的品質和穩定性，確保不再給競爭對手可乘之機。
經過一段時間的努力，老客戶的信任逐漸恢復，訂單量也開始回升。但就在這時，公司的供應鏈又出現了問題。由於一家重要的零部件供應商突然遭遇火災，無法按時交付訂單，導致公司的生產進度受到嚴重影響。
蘇團仔和富商立即啟動應急預案，一方面緊急尋找替代供應商，另一方面與受火災影響的供應商保持密切溝通，瞭解其恢復生產的進度和可能的交付時間。在尋找替代供應商的過程中，他們遇到了諸多困難，一些供應商要麼無法提供符合要求的零部件，要麼報價過高，遠遠超出公司的預算。
為了儘快解決供應問題，蘇團仔和富商決定親自前往一些潛在的供應商工廠進行考察和談判。他們日夜兼程，不辭辛勞，與供應商們反覆商討合作細節和價格。經過艱苦的努力，終於找到了一家合適的替代供應商，雖然價格略高於原供應商，但在可接受的範圍內，並且能夠保證按時交付。
然而，新供應商的零部件在質量和規格上與原供應商存在一些細微的差異，需要公司的生產部門對生產線進行調整和最佳化。這又給生產部門帶來了巨大的壓力，工人們不得不加班加點，以確保按時完成生產任務。
在此期間，公司的一些員工因為長時間的高強度工作，身體和精神都出現了疲憊的狀況，工作效率和產品質量也受到了一定的影響。為了緩解員工的壓力，蘇團仔和富商決定為員工提供更多的福利和關懷，增加休息時間，組織團建活動，以提高員工的工作積極性和團隊凝聚力。
就在公司努力克服供應鏈問題的時候，市場需求突然發生了變化。消費者對產品的需求從注重功能轉向了注重外觀和個性化設計。公司之前生產的產品大量積壓在倉庫，銷售陷入困境。
蘇團仔和富商不得不再次調整公司的發展策略，加大對產品設計和研發的投入，以滿足市場的新需求。但這又需要大量的資金和時間，公司能否成功轉型，適應市場的變化呢？
此時，公司的財務狀況已經十分緊張，資金週轉困難。為了籌集資金，他們考慮出售公司的部分非核心資產，但這又可能會影響公司的長期發展戰略。
蘇團仔和富商陷入了兩難的境地，他們該如何抉擇？公司又能否在這一系列的危機中找到出路，實現持續發展呢？
