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供應商協調原材料的供應問題。由於訂單量的突然增加，原材料的需求也大幅上升，一些供應商無法及時滿足供應，導致生產面臨原材料短缺的風險。富商親自與各大供應商談判，爭取更多的原材料配額，甚至不惜與一些新的供應商建立合作關係，但這也帶來了新的問題，新供應商的原材料質量參差不齊，給產品質量控制帶來了巨大的挑戰。
為了確保產品質量，蘇團仔加強了質量檢測環節，增加了檢測人員和裝置。但這又增加了生產成本，進一步壓縮了公司的利潤空間。
與此同時，隨著客戶數量的增多，售後服務的壓力也隨之而來。客戶的諮詢、投訴和售後維修需求不斷增加，售後服務團隊應接不暇。一些客戶因為得不到及時的回應和解決，對公司的滿意度下降，這對公司的品牌形象造成了一定的影響。
蘇團仔決定擴充售後服務團隊，加強培訓，提高服務水平。但新招聘的人員需要時間熟悉業務，短期內售後服務的質量仍然無法得到顯著提升。
在這個過程中，公司的管理體系也暴露出了一些問題。部門之間的溝通不暢、職責不清，導致工作效率低下，出現了一些重複勞動和錯誤決策。為了解決這些問題，蘇團仔和富商決定對公司的管理體系進行全面的梳理和最佳化，重新明確各部門的職責和工作流程。
然而，管理體系的改革並非一帆風順。一些老員工習慣了原來的工作方式，對新的管理體系不適應，產生了牴觸情緒。一些部門之間為了爭奪資源和權力，也產生了矛盾和衝突。
蘇團仔和富商不得不花費大量的時間和精力來協調各方關係，推進管理體系的改革。但在這個過程中，公司的業務發展受到了一定的影響，訂單的處理速度放緩，客戶的抱怨聲越來越多。
就在公司內部問題層出不窮的時候，市場環境也發生了變化。行業內出現了新的競爭對手，他們推出了類似的產品，並且在價格和效能上具有一定的優勢。客戶的選擇變得更多，公司的市場份額面臨被進一步擠壓的風險。
蘇團仔和富商能否及時解決公司內部的各種問題，應對外部市場的變化，保持公司的良好發展態勢呢？
：()鄉村神醫蘇團仔
