第 19 章 一場硬仗（十九） (第3/3頁)
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司明明作為一個職場零度人，深知自己該以用人平衡為先。只是那破油條噎得她難受，接連灌了兩口豆漿才壓下去。
吃過飯她主動給施一楠打了電話，要溝通線上離職系統關於裁員核算的事。非常罕見地，施一楠結束通話了她電話。司明明就不再打，而是耐心等，果然，中午的時候施一楠給她回了條訊息：“這幾天太忙，明天去北京，明天下午五點，你來我辦公室。”
“好的，老闆。”司明明並沒主動跟他解釋結婚的事，陳明給她看的東西她也當沒看到。司明明不是那種輕易就亂了陣腳的人，倘若沒有這樣穩定的核心，她也混不到今天。
而在這一天結束，施一楠突然跟她說：“你做好準備，我想第一批名單由你們部門給出。”
“不是說跟業務部門共同看？”
“先看你們的結果。”
司明明再一次被推上了風口浪尖，這場硬仗她是非打不可了。她想起五年前，業務部門通知她的下屬，有一個員工沒有透過試用期，讓她的下屬去進行離職談判。在她的下屬跟那個員工還在會議室裡的時候，業務部門擅自關掉了員工的辦公許可權。最後員工在內網實名舉報，引起軒然大波。司明明跟業務部門硬扛，最終老闆說：儘快息事寧人。
那是司明明第一次看到職場的黑暗，她最後用自己當期的績效承擔了責任，為下屬疏通了一個內部的新崗位。
業務不能撼動，壞人總要有人做。有人說：養兵千日用兵一時。老闆要的是業務平穩過渡，在面對這樣的事情的時候，推哪個部門出來最合適，老闆應該已經做過思考了。
當司明明結束思考的時候，發現手指又被她摳破了。她扯了張紙巾包上，決定在公司放空一會兒。蘇景秋卻破天荒給她發了條訊息：
“你好，幾點回家？”
很好，很有禮貌。
“你好，十點到家。怎麼？”
“有個閃送22:30到，幫我收一下，謝謝。”
“你自己為什麼不收？謝謝。”
“我有應酬。”
司明明沒再回他，也沒問他是什麼應酬。看了眼時間，也該走了，於是回了家。蘇景秋的同城閃送是一個巨大的箱子，司明明晃了晃，聽到裡面晃晃蕩蕩的。閃送要求她當面驗貨，她就給蘇景秋打去電話，問是否可以拆箱。
“拆唄。”蘇景秋也不知道是什麼東西，接到閃送員電話的時候他自己也蒙。
司明明就當場拆箱，看到裡面是避/孕套。各種品牌各種型別的避/孕套。
司明明給蘇景秋拍了張驗貨照片，併發去一條訊息：“你好，平時消耗挺多啊。”
蘇景秋剛到酒吧，看到那照片罵了一句，哪個傻逼跟他開這種玩笑啊！想對司明明解釋，但她新訊息又來了：“你好，我拆了，等你回來一起用。”
蘇景秋不服氣，對司明明說：“用就用！怕你不成！”！
