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袁帥有意引起秦少朋的緊張，根據他的觀察，秦少朋公司的硬體設施確實頗具優勢。
如果能以最低成本換取秦少朋公司最大的利益回報，也並非不可能，但這取決於眼前的秦總是否願意合作。
“我已經大致瞭解了貴公司的狀況，發現仍有許多待改進之處。至於合作，我需要再斟酌一下。”袁帥面露難色，故意嘆了口氣。
看到袁帥又要考慮，秦少朋的眉頭皺得更緊。但他已無法等待，必須儘快說服袁帥，否則他不清楚公司還能支撐多久，每一天都可能加速走向破產。
秦少朋想起了劉佳語，吩咐手下把她找來，他期待劉佳語能再次打動袁帥。在他吩咐完後，袁帥裝作若有所思地說道：
“不過，我認為你們公司還是有挽救的可能。”
袁帥的話語像一劑強心針，讓秦少朋重新振作。
“還請袁總指點迷津！”
“確實有很多地方需要調整，稍後我會詳細說明。我也可以為你們公司提供翻身的機會，以五百萬換取公司百分之二十的股權，應該不算過分，您覺得呢？”袁帥沉思片刻後提議。
“好，一切聽從您的安排，您說怎麼改我們就怎麼改。”
秦少朋心中大喜，公司的困境即將化解，他終於鬆了口氣。
“那麼，請把公司的技術核心團隊都叫來。”袁帥認真地說。
要掌控公司的核心技術，有一個人不可或缺。
此刻，無論袁帥提出什麼要求，秦少朋都會迅速答應，別說召集人，就算赴湯蹈火也在所不惜。他立刻指示下屬將技術部門的人員全部召集過來。
根據袁帥在途中獲取的資訊，秦少朋的團隊中有一位名叫張行的程式設計高手，然而他在公司內的地位並不顯赫，僅僅是個小組負責人。技術部門的頭銜長期被秦少朋的堂弟王瑞佔據，然而他並未展現出顯著的成就，彷彿只是佔著位置無所作為。若想扭轉當前局面，張行的才華應得到充分利用，真是可惜他長久以來的閒置。不久，技術團隊成員悉數到場，整齊地排列在袁帥和秦少朋面前，他們帶著疑惑的目光打量著袁帥。
四周低語聲此起彼伏，大家都在揣測袁帥召集他們的原因。
“請大家安靜，聽秦總指示。”
突然，一個響亮的聲音響起，說話者正是秦少朋的堂弟王瑞，他發言後立刻恢復了莊重的姿態。秦少朋對王瑞的表現表示滿意，兩人交換了一個微笑。
“袁總，這位是我們的技術部主管王瑞。”秦少朋向袁帥引薦。
袁帥並未直視王瑞，而是轉而詢問其他事情。
“我聽說你們團隊有個叫張行的人才，他在嗎？”
秦少朋略顯尷尬地回答：“在的，張行，你出來一下。”
張行從人群中走出，整潔的裝扮和一副黑框眼鏡讓他顯得專業且精神煥發。
嗯，看起來相當不錯呢！
“你好，袁總，我是張行，有什麼需要我做的嗎？”張行禮貌地問道。
王瑞在一旁顯得頗為不屑，不滿地瞥了張行一眼，低聲哼了一聲。作為主管，他對張行的嫉妒已久，論能力，張行處處勝他一籌。
“公司改革的初步計劃是，建立一個新的研發部門，由張行擔任技術主管。”
袁帥的宣佈讓所有人驚訝不已，王瑞感到了深深的威脅，擔心自己的職位不保，連忙向秦少朋使眼色。
秦少朋明白其中的得失，但現在他無權決定，畢竟袁帥的資金尚未到位，隨時可能改變主意。
秦少朋只能答應袁帥。
“好的，袁總。”
宣佈決定後，眾人散去繼續工作。
無論如何，公司暫時度過了難關，秦少
