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“行”
既然計劃改變了，我們就不能像原定的一樣偷東西了，不然到時候查下來就算抓不到我們，代言作為新員工入職可能也會遭到嚴查，這不利於後續計劃
於是就這樣我們什麼都沒做，原路返回了b公司門口，我與代言分別開始了各自的征程
…………
與勇者分開後理智代言深度偽裝了一下自己的身份，然後在瞭解到b公司的入職需求以及一些情報後，憑藉自己優秀的能力加入了b公司
b公司的面試官將一份電子合同傳送給了眼前的面試者，代言爽快的簽下，隨即一大筆財產進入代言的賬戶，各種通知也從神經網路中彈出，代言將其關閉
代言跟隨著其他幾位透過面試的新員工一同坐電梯下到了研究所，期間幾名新員工有的沉默不語，有的和其他人竊竊私語，代言斟酌後決定也保持沉默
下到研究所，一位有著灰短髮的年輕女性接待了剛剛從電梯裡出來的新人
“你們好！我是客廳的培訓部部長，你們可以叫我不拉拉，接下來我會指導你們進行初期的工作”
眾人跟隨著不拉拉來到了培訓部，各自找了個座位坐下
不拉拉從抽屜內拿出了一疊整整齊齊的表格
“我現在需要對你們的能力進行初始評估，還未輪到的人可以觀看桌子上的新人手冊”
代言排到了第七位，這個數字是他的幸運數字，所以他有點開心，他翻開手中的新人手冊認真閱讀起來，發現和之前來b公司偷東西時候瞭解到的差不多，其中詳細解釋了一些科技的原理，以及規則的目的
閱讀手冊中提到了一些上次代言沒了解到的知識，比如訪客一共有五個等級
安全，有害，危險，災難，末日
等級越高的訪客產出越多，所生產的能源製造的物品品質越好
訪客分為物品和非物品，會突破收容和不會突破收容的幾類
每天對訪客互動了一定次數後悔出現該訪客專屬的“異象”如果解決的話訪客會提供大量的能源產出
除此之外，對訪客進行互動的時候可能受到傷害，傷害型別一共有四種
物理，精神，混傷，本源
混傷是包含物理精神雙重傷害的傷害，本源傷害就是百分比混傷
不拉拉的聲音喚醒了正在閱讀的代言
“下一位…七號”
：()異之理
