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究其原因，還不是校方為了解決就業率的問題，能解決一個是一個，不然到時候學校鬧出應屆生自殺的醜聞這就不划算了。
陸恒大概瞭解了一下，得知是在崇大周圍的崇慶工業大學招生，心裡也鬆了口氣，那個學校的汽車工程還是很不錯的專業，想必能招到不錯的員工來。
陸恆對實習員工還是很抱有想法的，貓小樂這個月轉正，具體業績自己還不清楚，不過看她工作很積極的樣子，想來業績應該不錯，陸恆也希望貓小樂會是下一個廖帆這種人才。
同樣的，陸恆對新招的一批員工，所抱期望雖然不如廖帆、齊白熊這樣，但要是能有貓小樂一半積極，他也會感到欣慰。
人一旦努力，積極，只要沒笨到一定地步，總是有效果的。
和校方溝通的事，陸恆就全權交給了趙根，市場部和渠道部才是重中之重。
而和市場部相比，渠道部又更要重要一籌了。
畢竟這是恆成探索周邊所屬十一個區縣的部門機構，如果所招非人，恆成所受到的損失可就大了去了。
趙根斟酌了一下說道：“渠道部這邊情況不是太好，來應聘的人不多，即使來了，對於補貼方面要求也非常高。渠道部經理更是難尋，只有兩個人來應聘過，我初步面試了。”
陸恆問道：“如何？”
趙根無奈的搖了搖頭，“不行，一個太老實了，完全不適合和那些二級代理商打交道，十有**去了會被坑。另外一個倒是不老實，但滑頭太過，以前聽說在菲亞特那邊當過渠道經理。我透過朋友打聽了一下，風評不是很好，人很有能力，但喜歡拿回扣。”
陸恆說道：“能力固然是看重的，但人品更是重中之重，畢竟偌大十一個區縣，涉及到的利潤完全不下於恆成總店。像那種喜歡拿回扣的，你第一關就給刷下去，免得到了我這裡給他難堪。”
趙根點了點頭，然後又有些發愁的說道：“渠道專員雖說要求比較高，但總能找幾個，但渠道部經理真的難搞了。”
陸恆也不由愁了起來，趙根給他發了根菸，陸恆叼在嘴裡，下意識的就想點燃。
不過當打火機燒到菸嘴時，又停了下來，喝了口茶繼續思考。（未完待續。）
第二百九十八章 入場券
渠道專員的工作顧名思義就是開發渠道的專業人員，負責的是跑那些沒有奇瑞汽車存在的區縣，說服那裡的有錢人代理奇瑞汽車，成為恆成的二級代理商。
這個工作非常辛苦，跟店裡面的銷售顧問不一樣，他們多是在趕車路上，風餐露宿不說，每天所要面對的客戶也比平常賣車的客戶要難應付得多。
能代理汽車的人怎麼著也得有幾個小錢，這種人的脾氣不好把握，加上需要在各地不斷奔跑，拉網式的尋找下家。
這也讓渠道專員這個職位相當難做，因此對於渠道專員，各個公司都會給出一定的補貼。
話費補貼，食宿補貼。而且給的錢還不能太少，不然在外工作的專員內心不舒坦。
因此對於面試人要求拔高補貼，陸恆早有預料，在他設想中，現在恆成給出的價格，確實可以再往上調一下。
而渠道部經理則不同了，渠道專員負責尋找二級代理商，渠道部經理則是負責聯絡經營和這些二級代理商的關係。幫助他們解決困難，增加銷量，跟廠家的區域經理有幾分相似，只是管轄範圍小了一點而已。
這個職位的重要性可想而知，如果渠道部經理練手二級代理商坑主公司一把，從而從當中吃回扣盈利，那這損失也是恆成承受不起的。
陸恆擺擺手說道：“渠道專員那邊，你再和他們好好談一下，基礎工資不能再提了，要想賺更多，就必須得透過自己工作來獲得。渠道
