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“老子不幹了，他孃的！讓你們去分錢！”
高工並沒有理睬南柯，一邊怒罵，一邊繼續將自己過去辛辛苦苦畫的工裝圖紙撕成兩半扔進垃圾桶，有的多張圖紙疊在一起撕不動，只裂開了一點點，就整個丟到了地板上。
看著高工那怒氣衝衝的樣子，南柯也不敢再問了，周圍其他的同事也沒有人上前勸解的，都低著頭做自己的事，彷彿一切都沒有發生！
高工把自己辦公桌上保留的大部分工裝圖紙都撕了扔了，剩下的一小部分，也許累了沒力氣再撕毀，或者是他認為留存下來也是沒有多大價值的東西，就整個一起扔到了地上。
拿起自己天天喝茶的杯子，還有一個計算器，沒有和任何人打招呼，高工獨自離開了辦公室。
“小柯，你把剛才高工扔掉的圖紙撿起來儲存好！”南柯望著高工遠去的背影正茫然之際，龍工吩咐道。
“哦，那些撕爛了的圖紙也撿嗎？”
“也撿起來，後面儘量把它們拼接復原！”
“哦，好的！”
南柯走到高工的辦公桌前，把座椅拉開，將地上的圖紙一張一張撿起來，儘量按順序放好，垃圾桶裡的圖紙南柯也慢慢撿出來，根據撕裂的痕跡，儘量把同一張圖紙放在一起。
撿了好半天，終於撿完了，南柯把所有圖紙抱回到自己的辦公桌上。
下午下班後，南柯特地跟在龍工身後，到了辦公樓下一個比較僻靜的地方，南柯開口問龍工，“師傅，你叫我把高工撕毀的那些圖紙撿起來是為什麼？它們很有價值嗎？”
“當然很有價值啊！”龍工向周圍掃視了一眼，“為師還會害你麼！這些圖紙是高工多年的心血，不然他就不會憤怒地把它們撕毀了。
對公司來說，這些圖紙很有價值，對你個人來說，也很有價值，等你把我中午說的那個東西寫好之後，這幾天你就抽空把高工撕毀的這些圖紙整理復原一下，然後在電腦裡把它們用cad重新畫一遍。
這樣以後用得著的時候，就可以很方便地調出來使用，而你把這些圖紙抄一遍後，一定會受益匪淺！”
“哦！好的！”南柯點了點頭，又問道：“師傅，高工為什麼要把自己辛辛苦苦畫的那麼多圖紙都撕毀了？
他老人家可是戴著老花鏡用鉛筆、三角板這些原始工具一筆一筆畫出來的，真的非常辛苦，我幾乎沒有看到高工休息過，整天都是在畫圖！”
“哎！”龍工長嘆一聲，“都是因為錢啊！高工這個人什麼都好，就是心眼有點小，不夠大氣，太較真了！”
“什麼意思？”南柯還是沒有明白。
“這不年底了嘛，每年這時候公司都會選一些當年比較有價值的工裝進行評獎，高工是專門搞工裝設計的，水平又高，自然有很多工裝專案都會獲獎。
按照公司不成文的規定，也可以說是所謂的潛規則吧，每一個獲獎工裝專案的獎金分配者並不是設計工裝的人，而是由部門領導來主導獎金的分配。
工裝是高工設計的，但從設計到製造再到除錯等，這是一個複雜的過程，參與人數眾多，簡而言之，一個工裝獲獎了，並不是設計者一個人的功勞，是大家的功勞，那麼獎金也應該大家有份，不應該某人獨享！
這一點，高工是很認可的。他與領導的根本分歧在於，高工認為自己拼死拼活搞出來的東西，雖然參與者都有功勞，但自己肯定應該是主心骨，那麼，獎金的分配也應該由他自己來作主。
但是部門領導不這麼認為，領導認為你再辛苦，也只是某個環節而已，這個獎金分配的權利，必須掌握在領導手裡。
這裡要特別說明一點的是，如果高工來分配這個獎金，他肯定是認為自己要拿大頭，因為自己
