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作者中國上海華東師範大學\/情感\/主編\/清白做人
第一百六十章困境掙扎
銀行的改革和調整讓王偽珍感到壓力巨大。她被分配到了一個新的崗位，需要學習更多的業務知識和技能。這個崗位的工作更加複雜和繁重，王偽珍每天都要加班到很晚才能完成任務。
在新的崗位上，王偽珍遇到了很多困難和挑戰。她不僅要面對客戶的各種需求和投訴，還要與同事們協調合作，共同完成工作任務。然而，由於她缺乏經驗和自信，在工作中經常出現失誤，這讓她受到了領導的批評和同事們的質疑。
“王偽珍，你怎麼這麼笨啊？這點小事都做不好。”同事們的抱怨聲讓王偽珍感到無地自容。她開始懷疑自己的能力，覺得自己根本不適合這份工作。她甚至想過要辭職，回到原來的生活中去。
但是，王偽珍又不甘心就這樣放棄。她想起了自己為了這份工作所付出的努力和犧牲，她不能就這樣輕易地放棄自己的夢想。於是，她決定振作起來，努力克服困難。
王偽珍開始主動向同事們請教問題，學習業務知識和技能。她還利用業餘時間參加各種培訓和學習活動，不斷提升自己的能力和素質。她每天清晨總是第一個到達銀行，提前準備好一天的工作。她認真研究每一個業務案例，分析自己的不足之處，並制定改進計劃。晚上，當同事們都陸續下班回家時，她依然留在辦公室裡，刻苦學習，直到夜深人靜。
在與客戶溝通時，王偽珍總是面帶微笑，耐心傾聽客戶的需求和問題，並盡力為他們提供滿意的解決方案。她的真誠和熱情逐漸贏得了客戶的信任和好評。經過一段時間的努力，王偽珍的工作逐漸有了起色。她的業務水平得到了提高，客戶的滿意度也不斷提升。領導和同事們對她的態度也發生了轉變，開始認可和尊重她的工作。
然而，家庭方面的問題卻依然沒有得到解決。四嫂對她的態度依然很冷淡，家庭聚會時的氣氛也總是很尷尬。王偽珍感到十分苦惱，她不知道該如何才能化解與四嫂之間的矛盾。
就在王偽珍為工作和家庭問題煩惱時，銀行迎來了一個重大的專案。這個專案關係到銀行的未來發展，領導高度重視，要求全體員工全力以赴。王偽珍所在的部門被分配了重要的任務，她感到壓力巨大。
為了完成這個專案，王偽珍不得不投入更多的時間和精力。她每天早出晚歸，甚至週末也在加班。她的丈夫老謝對此有些不滿，覺得她忽略了家庭。兩人之間開始出現矛盾和爭吵。
“你能不能多關心一下家裡？這個專案就那麼重要嗎？”老謝抱怨道。
王偽珍心裡也很委屈，她知道自己對家庭的照顧不夠，但她也不想放棄這個機會。“這個專案對銀行很重要，我不能掉鏈子。等專案完成了，我一定會多陪陪你和孩子。”
在工作的壓力和家庭的矛盾中，王偽珍感到身心疲憊。但她沒有放棄，依然努力地工作著。她帶領著自己的小組，認真研究專案方案，積極與其他部門溝通協調。經過大家的共同努力，專案進展順利。
然而，就在專案即將完成的時候，出現了一個意外情況。一個重要的客戶對專案提出了質疑，要求銀行做出重大調整。這個訊息讓整個團隊陷入了恐慌，大家都不知道該怎麼辦才好。
王偽珍冷靜下來，仔細分析了客戶的需求和問題。她發現客戶的質疑並不是沒有道理，專案確實存在一些不足之處。她決定帶領團隊重新審視專案方案，做出改進。
在接下來的幾天裡，王偽珍和她的團隊日夜奮戰，對專案方案進行了全面的調整和最佳化。他們與客戶進行了多次溝通和協商，終於得到了客戶的認可。專案順利完成，銀行領導對他們的工作給予了高度評價。
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