第362章 那就當薪水豐厚點的頭馬！ (第1/2頁)

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掛完電話的蘇陽，笑得更是開心。

真是想啥來啥，看了看牆壁上的時鐘。

果斷關燈、上床、關機、睡覺！

格徠美獎組委會辦公室。

剛完成收尾工作的組委會成員，正聚在會議室裡閒聊。

下午“聲生不息”音綜節目第二場剛結束不久，工作群裡便公佈了一個好訊息。

所有成員的薪資上調一個檔次。

頓時讓所有人像打了雞血一樣幹勁十足。

今年，他們全體人員的薪資上調了兩次。

這可是前十年都沒有過的事。

整個組委會空前的齊心協力、團結一致。

薪資的增長是實實在在落在個人頭上的好處。

可不是一紙獎狀或者口頭勉勵可比的。

布魯克斯走進會議室時。見大家都在還驚了一下。

“大家都還沒有走？”

“剛完成手頭上的工作，大家便坐在一起閒聊。”

資歷最長的成員笑著答道。

這兩次薪資的變化，讓每個人的薪水比去年多了近三分之一。

作為普通工薪者，這多出來的薪資能極大的緩解家庭狀況。

即便對不缺錢的人來說，這也是一種認可。

布魯克斯見大家的狀態，便知其中的原因。

也笑著坐了下來。

想起半個小時前接到的電話，還想著今天太晚了，明天再召集大家來再公佈。

現在剛好所有人都在，便直接說了吧。

反正都是好事，多樂上一樂也無妨。

“剛好借這個機會告訴大家一個好事。”

“網抑雲聯合幾家大型音樂平臺找到了我這裡。”

“希望能借咱們舞臺孵化一批特製的歌曲。”

眾人聞言一頭霧水的感覺。

孵化？

特製歌曲？

“會長，是他們是想透過有獎懸賞特定主題的歌曲？”

布魯克斯聞言，點了點頭。

“大概就是這麼個意思。”

“歌曲主題由他們提出，獲得第一名的歌曲便在他們的音樂平臺上播放。”

“每月按廣告分成的方式支付播放權使用費。”

“若是想賣歌曲版權則費用另談！”

布魯克斯接到電話的時候，也著實驚了一下。

以往這些音樂平臺都是在娛樂或經紀公司發行歌曲後負責分銷。

實力強一點的會參與部分歌曲創作流程。

像這種透過節目定製歌曲，還是第一次。

不過在布魯克斯看來，這會是以後的一個發展趨勢。

音樂平臺憑藉自身的優勢，最是知道觀眾們喜愛什麼樣的歌曲。

而且，透過選拔性或者比賽獲勝的歌曲，本身就自帶流量。

其實對娛樂、經紀公司來說，也省去歌曲釋出會等一系列環節。

若是歌曲不受歡迎，便可以果斷放棄。

既節約成本又節約時間。

所以，布魯克斯與諸國聯合歌手團隊所有人進行溝通的時候。

得到所有人的支援。

“會長，那諸國聯合歌手團隊和龍國團隊他們同意嗎？”

“自然，我都已經和他們溝通好了！”

“會長，那我們需要做什麼？”

今日第二場比試完後，他們都擔心諸國聯合歌手團隊連輸兩場，士氣受挫。

萬一不再進行比試，或者再比試一場還是輸的話。

那“聲生不息”這個節目就得提前結束。

這是他們不想看到的。