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；誰誰就因為年輕時的一件小事，在領導那裡印象壞了，一輩子就再也沒有出頭之日，直到退休都還是個普通幹部。這些故事裡的主人公，都是我可以看見的活生生的人，他們都是一副落魄不堪的樣子。剛參加工作時，我還很有些抱負，總想有所建樹，便處處謹慎，事事小心，惟恐領導對我的印象不好。慢慢地，我好生困惑，發現這印象之說真沒道理：那些所謂領導，嘴上那麼堂而皇之，而知人用人怎麼可以憑他的個人印象呢？原來官帽子不過就是他們口袋裡的光洋，想賞給誰就賞給誰，只看你是否讓他看著順眼！
老百姓說得激憤：中國最大的法不是憲法，而是看法。儘管這是極而言之，卻實在道盡了官場很多失意者的無奈和辛酸。所謂看法，也是我困惑的一個詞兒。看法多是用作貶義的。官場上，你跟誰透個風：某某領導對你有看法了，這人準被嚇個半死。看法壞了，你再怎麼兢兢業業洗心革面都徒勞了。領導們總相信自己是很英明的，不太會輕易改變自己對人的看法。憲法太大，一般人也難得去觸犯。刑法或別的法，判得容易，執行卻難。目前無法兌現的法律判決多著哩！而看法卻是現碰現，領導今天對你有看法了，明天你怎麼做都不順眼了。看*讓你死也死不了，活也活不好。
還有就是組織，也讓我大惑不解。組織是個筐，什麼都可往裡裝。某某領導要重用你，說是組織需要；某某領導要修理你，也說是組織需要；某某領導想把你涼起來，同樣說是組織需要。你若不想任人宰割，準備擺在桌面上去申訴或控辯，他們會說你不服從組織意見，或說你對抗組織；而你私下發發牢騷，卻又是搞非組織活動了。有些人就這本事：把什麼事都放在組織名義下，弄得堂而皇之。無可奈何，官場中人都是組織內人，縱有滿腹委屈，只要別人丟擲組織這個詞，他們只好隱忍了。面對冠冕堂皇的組織，他們只得失語。
所謂尊重領導，我也是頗為質疑的。我沒見過哪個檔案或法律上規定下級必須尊重上級，而這卻似乎是官場鐵律。我雖然迂腐，卻並不是凡事都去翻書的人。只是耳聞目睹了很多所謂領導，並不值得尊重的。就像眼鏡不等於知識，禿頂不等於智慧，修養差不等於性子直，肚子大不等於涵養好，官帽子高並不一定就等於德才兼備，令人尊重。近年來倒了很多大貪或大大貪，他們八面威風的時候，一定早有人看透了他們，並不從心眼裡尊重他們，只是他們掌握著別人的飯碗，人家奈何不了他們。往深了說，這尊重領導，骨子裡是封建觀念。因為籠統地說尊重領導，往下則逐級奴化，往上的終極點就是個人崇拜。人與人之間，當然是相互尊重的好，但值得尊重的是你的人品和才能，而不是你頭上的官帽子。。 最好的txt下載網
亡魂鳥 第一部分（11）
凡此種種，在官場，都是常識，人人都自覺而小心地遵循著，我卻總生疑惑，拒不認同。這德行，在官場還呆得下去？還是早早逃離的好。
陸陀低頭看報，維娜便默默地望著他。她的頭髮往後攏著，只用髮夾鬆鬆的卡著。頭髮很黑，黑得一頭寂寞。
“他的小說我看過，不錯。”陸陀嘆道。
“很慚愧，我沒有讀過他的小說”維娜問道，“陸先生，像他這樣寫作，有人恨嗎？”
陸陀笑笑，說：“肯定有人會恨的。這位作家很坦蕩，我曾見過關於他的報道，他說大凡恨我的，無非兩類人，不開明的和不正派的。恩格斯說馬克恩也許有很多敵人，卻沒有一個私敵。他說他不是自比*，但完全有這個自信，他也沒有一個私敵。”
“這種人，不多了。”維娜嘆道。
陸陀搖頭說：“明白的人還是很多，只是人們都習慣把自己包裹起來。我們不說這個了吧。”
“你說話的神態，有些像鄭秋輪。只是他比
