第147章 逆天堂都是我在C！（三更求月票！） (第1/3頁)
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趙助理也愣了一下。
好傢伙，這位顧總竟然能臉不紅心不跳、毫無心理負擔地當著這麼多員工的面說出這種話？
果然是個不尋常的老闆，有兩把刷子！
如果是其他的老闆，沒能為員工提供最基本的辦公環境，可能會有些羞愧，或者多少解釋兩句，說一下公司如何如何困難等等。
但顧總顯然完全沒這種想法，這話說的簡直不要太理所當然。
趙助理下意識地想要為顧總挽尊：“咳咳，這倒也不失為一種解決方式。
“畢竟每個員工的需求不同，喜好也不同，統一配置辦公桌椅和電腦確實無法兼顧所有人的特殊需要。”
顧凡點頭：“是的。
“而且這樣做還有個好處，就是員工自己購買筆記本的話，就可以方便地把筆記本拿回去加班了。
“如果未來員工離職，也可以順理成章地搬走自己的辦公電腦和桌椅繼續使用。”
趙助理差點沒繃住。
好傢伙，顧總你這話說的，未免也過於無恥了點吧！
頭一次見到把薅員工羊毛說得這麼清新脫俗的！
趙助理感覺到場面快有些控制不住了，趕忙轉移話題：“我注意到顧總似乎並沒有在公司設定打卡簽到的裝置啊。
“應該是扁平化管理、彈性工作制吧？”
說到這裡，來參觀的幾個盛景集團的員工都有點憋不住了。
尤其是一個看起來明顯謝頂、留著點唏噓胡茬的油膩中年人。
他叫魏成傑，是盛景集團一個重點遊戲專案的製作人，在國內遊戲行業中也有不錯的積累和名氣。
作為重度遊戲愛好者，魏成傑入行很早，趕上了手機網際網路時代的風口，憑藉著幾款成功手遊一步步地從一個小型手遊創業公司的執行策劃做到了盛景集團重點遊戲專案的製作人。
在遊戲行業來說，也算是非常成功的人士了。
跟其他那些一旦獲得成績就逐漸對遊戲感到厭倦的製作人不同，魏成傑一直到現在仍舊對遊戲熱情不減，每天即便工作再忙，也一定會抽出四個小時的時間來玩遊戲。
所以在盛景集團內部，他也頗受重視。
作為職場老油條，魏成傑之前就有點難繃，因為這家逆天堂遊戲確實跟業內一些喜歡畫餅的無良小公司沒啥太大區別，這種公司他待過、見過的太多了。
而聽到趙助理說的『扁平化管理』和『彈性工作制』這兩個詞，魏成傑更是差點笑出了聲。
趙助理可真是會說網際網路黑話啊！
所謂的扁平化管理，其實就是公司規模太小，一共就這麼幾個人需要抓什麼管理啊？老闆挨個點名分配任務都沒問題。
而所謂的彈性工作制，大機率只能往上彈，不能往下彈，彈著彈著，員工們就發現加班時間嚴重超時了。
果然，逆天堂遊戲的顧總點了點頭：“可以這麼說吧。
“不過我們跟一般的創業公司還是有一些區別的，我們比較重視員工的主觀能動性。
“我們的員工一般都是主動加班的，我很少對他們提出明確的加班需求。
“員工們加班完全是自主、自願的，有私事要辦的時候我也都會批准。”
魏成傑更難繃了。
這不就是垃圾創業公司老闆的慣有說辭嗎？
員工主動加班？自主自願？你猜我信嗎？
老闆很少提出明確的加班需求？員工要辦私事的時候也都會批准？
啊對對對，你說什麼就是什麼。
每個創業公司的老闆都會說自家公司和其他創業公司不一樣，但具體是哪不一樣了？
也就只剩畫餅的方式
