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跟黃佳才的會面，楊平思考了很多。 百萬年薪，其實他並不懷疑，目前系統裡技能增長，斷指再植單項技能馬上要突破完美級別，晉級大師級。 就這種水平，在任何一家手外科醫院不會低，不說年薪百萬，五六十萬的年薪很普遍。 但是自己一旦脫離三博這種大型三甲醫院的平臺，錯過韓主任這種唯才是舉的伯樂。自己可能就止步於一個小醫院的手外科醫生，這不是楊平想要的。 自己應該有更大的作為，目標可以更高更遠一點。至於經濟收入，楊平相信，那是水到渠成的事情。 透過一番分析思考，楊平更加堅定自己的想法。 五段再植讓三博醫院骨科名聲鵲起。 大量的斷指病人往三博醫院跑，幾乎每天都有。 楊平、田園、宋子墨三個輪流做斷指再植，張林小五等醫生也被宋子墨帶著到科室實驗室訓練顯微外科。韓主任要求主治及以下的醫生，每個人要訓練顯微外科，最終都要能獨立完成斷指再植。 楊平進入系統，檢視任務完成度：進度條在30%。 現在他放心了，照這個趨勢，完成任務不是問題。 楊平手裡積分只有上次剩餘的九千多分，暫時不敢亂花。 他現在學乖了，積分多可以揮霍一下，積分少只能應急備用。 楊平剛來不久，雖然是主治醫師，但之前是按住院醫師用的，現在連續幾臺手術的表現出色。韓主任立刻將他扶正，定為主治醫師。 韓主任有自己的打算，骨科的發展已經完成初期積累，現在要計劃進入快速擴張期。 人才隊伍的建設是最重要的，手底下雖然有幾大大主任，但都是中規中矩。 田園很不錯，才三十幾歲，已經完全可以獨當一面，宋子墨天賦極高，稍加培養便鋒芒畢露。 但感覺人才還是不夠，現在出現一個楊平，看這幾臺手術，完全超越了宋子墨。 這讓他心裡多了幾分底氣，快速擴張的戰略是時候啟動了。 他決定幫楊平申請三級手術的許可權，讓他奔跑得更快一點。他帶著申請表，敲開了醫院專家組張宗順教授的辦公室。 老頭子取下老花眼鏡，手指點著字，看了一遍，說：“碩士，也就是斷肢再植出色，斷肢再植現在不是什麼稀罕事，普及手術。” 他說的沒錯，斷指再植是一個很普及的手術，到處開花的手外科醫院，隨便哪家不是天天做。人家只需接活，不需要做得有多極致。 專家組，這是三博的特色，一批退休的國內知名專家教授，被聘請來，因為年齡大，不再操刀手術，平時主要出出門診。 除了出門診，還有一些任務，大多是監督性質的，像評估手術許可權這種事情，權力就在他們手裡，也是他們最有存在感的時候。 “按流程走吧，把上面所有手術過一遍，韓老二，要不是你極力推薦，新來的，沒有特殊教育背景的，我們都不會啟動流程。這是走特殊人才通道，所以，他的手術評分不僅僅是及格，要平均八十分以上才行。”老頭子戴上眼鏡。 “他上次可是為醫院立了大功的。”老韓辯解，想多幫楊平說幾句話，起碼把手術的評分降低一下，這樣難度低一點。 老頭子抬頭，目光從眼鏡的上緣露出：“這個不行，兩碼事，我們不是已經將他走特殊通道了嗎？” 這些老頑固年輕時也是一方人物，一個個跟牛鼻子似的，老韓不好再去較勁，只好同意。 “那就這樣，我們就進入流程，按照上面的清單，每週五之前把手術錄影送過來，我們幾個老的週五碰碰頭，給打個分。韓主任呀，你有點偏心呀，科裡那麼多主治，沒見你把三級手術申請個遍，這個才來不久吧？”老頭子也是精明人。 “現在創傷急救中心掛牌，骨科手術量猛增，我缺人呀，缺能幹的人。”老韓無奈地說。 這樣，討價還價，這件事算是辦妥了，起碼人家同意啟動流程了，剩下的就是把手術做好。 楊平其它手術做得到底怎麼樣，老韓也沒見過，很多醫生只會做斷指再植，連一個簡單的骨折都拿不下，也是經常的。 也好，正好借這個機會，看看楊平其它手術如何。如果跟斷指再植一樣優秀，直接往
