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林江雅篇第三章再任家教
正月十五，元宵節之前，古欣透過CZ當地電臺的廣告，完成了遊戲工作室的招人工作，一共招了六個技術員，兩個美工，兩個後勤，整整十個。
這十個人的年齡都在18歲——24歲之間，最小的兩個都是1歲，不過也是負責後勤工作的，就是打掃打掃衛生，端茶倒水之類的活兒。
兩個女孩都是附近農村的，長的挺清秀的，而且人也勤快，面試的時候，古風對這兩個女孩非常滿意，直接錄取，月工資兩千元，只是打掃衛生的活兒，每月就兩千元工資，兩個女孩都非常的驚喜，覺得自己這次真的非常幸運。
兩個美工，一個20歲，一個22歲，學歷都不高，只是初中畢業而已，但她們卻都非常愛好美術，尤其是漫畫，透過自學，兩人都有了相當深厚的繪畫功底。
古風讓她們當場畫了一幅畫，並對比了一下她們兩人以往的得意畫作後，就留下了她們，月薪五千元，這讓兩個女孩都是興奮地臉蛋通紅。
至於那留個技術員，年齡都在23——25歲之間，基本上都是電腦學校畢業的，尤其是對製作3D之類的技術很是過硬。
古欣親自坐鎮，把她們六人收入麾下，雖然她們的技術和古欣比什麼都不是，但也算殊為難得，再說這些技術類的東西也不是過於高深的絕對機密，只要操作熟練，掌握精確就可以了。所以她們很幸運的留了下來，當然，她們地工資也是最高的，月薪一萬，視情況每半年做次調整。
在CZ這個地方，月收入可以超過一萬。那真是不可想象的高工資，六個女孩對自己的月薪都異常的滿意。甚至超出她們預期太多，金錢的力量是偉大地，六個女孩被古欣一摞錢砸在頭上，把她們都砸了個暈頭轉向。很快就簽訂了一份為期三年的合同。
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人員都有了。古欣就讓她們過萬元宵節，在正月十六上午九點前報道，當然了，那一天也不是為了開工，而是為她們安排食宿。
為了營造出一種家庭式地工作環境，古欣打算讓她們全部住在這兒，一是工作的時候方便，二就是也能給古欣她們做個伴
而且古欣也承諾了每星期實行雙休日政策，工作期間的三餐都由工作室承擔。只不過每人每餐的伙食費限為十元，在CZ這個地方，一人一餐花個五六塊就能吃地湊合了，十塊錢地伙食費，這些女孩都很滿足了。尤其是那兩個農村的女孩。更是滿足萬分。
當然，工作室員工的好處可不止如此。逢年過節的時候，員工不但都放假，而且還會得到一些福利，年底更是有豐厚的分紅，不過沒有醫療保險什麼的，畢竟是個小工作室，又不是什麼大公司，但即便是這樣，已經讓十個女孩滿足萬分了。
但有好處，自然也要有相應的付出，古欣在工作室裡做了這麼一條規定，只要是本工作室的員工，工作期間都不可以交異性朋友，如果有了異性朋友，那不好意思，請你走人。
如果員工暗中發展，一旦被發現，不但會被辭退，而且還會被收回以往所有的工資和福利，這個條件讓這十個女孩多少有點不太滿意，但是和豐厚地收入比起來，這也算不了什麼，大不了想找物件的時候辭職唄！
古欣之所以會定下這麼一個不太人道的規定，一是不希望員工受到感情方面的打擾，二就是不希望有臭男人藉機來這騷擾美女，畢竟這的人都是女孩子，男人有古風一個就行了，多地人都踢走，反正咱給地薪水高，你不願意儘可以走人，有的是人遞補。
不過工作之後地事兒，古風並沒有繼續去管，因為他在CZ過完元宵節後，就開車帶著塔娜託娜她們回去了北京，許婷和高虹在正月十七開學，再待下去也不行了，另外就是古風答應做林江雅家教的時間也到了。
