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“有注意到，現在汽車的利潤率，正在降低嗎？” 宋琦無奈的道：“不僅僅汽車利潤率在降，是整個製造業的利潤，都是在降低。” 做實業的，就是比不上做金融的來錢快。 這一點，在幾十年前的時候，歐美就已經是知道的。 所以，歐美出現了產業轉移。 這一點屬於是必然的事情。 不可逆轉的事情！ “我們利潤率是在降低，但是我們正在佔領更多的市場，總營收和利潤，是在不斷的增長。” 現在墨塔汽車是追求的產品出貨量。 依靠巨大的出貨量，來賺取利潤。 不像是一些小型車企，一年就賣上十幾萬輛，要是單車利潤不高的話，一年根本就賺不了多少錢。 可是，這裡又是有一個問題。 一輛十幾萬輛，成本想要往下繼續降，幅度也不會太怎麼多。 不像是墨塔汽車，一輛車就是少用上一顆螺絲，利潤都能夠提升上千萬級別。 當然了，墨塔汽車在汽車上面，並沒有亂減配。 不像是日系車，減配得嚴重。 墨塔汽車一切都還是以駕乘人員的安全為前提的。 墨塔汽車無法在這方面降低生產成本，那麼就只能夠透過生產技術的革新，以及一些新技術的應用…… 新技術的應用！ 說句實話，汽車都已經出現這麼多年，新技術什麼的，真的已經變得很難了。 宋琦笑道：“墨塔汽車賺錢少了，但是在其他環節，賺錢卻是沒有少啊！” 宋琦可是知道，陳懷慶搞的全產業鏈投資。 即使某個環節虧損，只要產品在不斷賣出去，那麼整個產業鏈算下來，依舊在盈利的。 墨塔汽車現在利潤是下降了不少，可是給到墨塔工業的代工費，卻是沒有降。 墨塔工業的生產能力，這些年一直都是在不斷的擴張當中。 除了生產汽車之外，還有生產摩托車、電瓶車。 另外在電子產品代工上面，墨塔工業的業務也是做得相當大。 辰星計算機和天元電子，都是沒有自己的工廠，全部都由墨塔工業進行代工的。 國內的一些消費電子公司，也是不組建自己的工廠，將生產交給墨塔工業來進行。 墨塔工業在產品質量上面，是相當有保證的事情。 相比起其他代工企業來講，墨塔工業在對待員工上面，屬於相當可以的。 宿舍是有免費的四人間宿舍。 當然了，如果四人間宿舍住不習慣，那麼也可以租住單人間宿舍。 單人間需要租金的。 單人間宿舍並不是說就只能夠住一個人，廠裡面也是有耍朋友的…… 另外食堂能夠提供大量的食物。 養老金、醫保以及保險什麼的，墨塔工業都是會繳納。 墨塔工業的員工，分為正式工和派遣工。 電子代工廠裡面，派遣工要多少些，像是汽車生產線上面，全部都是正式工。 電子廠裡面，生產什麼的都屬於比較簡單。 墨塔工業每年扣除經營消耗之後，利潤基本上都不上繳給墨塔控股的，全部留下作為生產技術革新的錢和改善員工待遇這塊。 每年正式工在年末的時候，也是有年終獎的。 墨塔控股還真的看不上墨塔工業賺的辛苦錢。 下苦力掙錢的，永遠都是掙得最少的。 而很顯然，墨塔工業就是下苦力的。 但是，下苦力掙錢的，卻是基石。 因為在給到員工的待遇不錯，沒有死命壓榨員工，所以墨塔工業的員工離職率並不高。 墨塔工業每年在生產技術革新上面，會投入大量的錢。 生產線上面，一年年的，各種工業機器人的數量，都是在不斷的增多當中。 工業機器人的大量應用，就是為了將人從重複性的生產當中給解放出來。 人類自從工業革命以來，工業生產都是有著一個趨勢。 用更少的人，生產出更多的產品！ 墨塔工業有著一座實驗性工廠，生產的時候，根本就不用開燈的。 因為整個工廠的生產線上面，沒有一個工人。 工程師在控制中心內，檢視整個生產線的情況。 這種無人工廠屬於是墨塔工業的未來工廠研發專案，可以預見的未來，最少在十年時間內，不會進行大規模的推廣。 很簡單的因素，工廠裡面無人化了，那這麼多人需要工作，怎麼辦？ 工資低
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