第一卷：那年十八 第105章：沒錯，樂子人就是這麼直接 (第1/2頁)

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宣發是搞出去了，但效果並沒有路星澤想象的那麼好。

因為網路時代發展得實在太快，不少人其實根本沒意識到，新媒體發生井噴，大量佔據人們的日常生活，其實也就這幾年的事情。

而新媒體的最佳代表，自然就是短影片了。

2013年，塊手由一個gif軟體變成了短影片軟體。

2016年，某音騰空出世。同年，著名的快抖戰爭拉開了序幕。

2017年，這場戰鬥進入了白熱化階段，而結果大家都清楚，某音以絕對性的優勢對快手完成了壓制，成功拿下了短影片一哥的王座。

而這一領先，就是牢牢壓制，但不少人其實沒有多少概念，還不明白某音的真正實力。

直到2024年，一份專業報告的出現，大家才恍然大悟，原來國內短影片市場，光是某音一家，就佔據了六成的市場份額。

其餘四成裡，塊手佔了三成，其餘所有平臺共享一成。

可即便如此，短影片依舊是靠著2019年的一場風暴，才迅速步入所有人的視線，成為了大家不可或缺的存在。

但現在是2011年，智慧手機都還沒全面普及呢，國內也沒進入4g時代，實體經濟依舊佔據主要地位，大家還都沒養成上網的習慣呢。

不過，這是對於尋常大眾來講的，並不包括年輕人。

年輕人，因為接受能力快，對新事物好奇心強，所以一直都是走在時尚前沿。

而其中，大學生更是其中的佼佼者。

路星澤觀察了一下，發現加了自己群的，基本都是年輕人，而大學生更是其中的主力。

不過，大部分人並不是來求職的，而是來看樂子的。

這也很符合網際網路樂子人的身份，哪裡有樂子，他們就往哪裡去。

換作一般人，看見工作群裡有一堆樂子人，心裡保準煩得要命，這麼多無關緊要的人，完全是在浪費自己的工作時間，有一個算一個，趕緊踹了得了。

但路星澤卻覺得，這送上門的氣氛組，多是一件美事啊，很能體現咱們網際網路工作者的工作氛圍嘛，對於宣傳來講也是絕對的加分項。

至於正事，反正自己已經彈窗置頂了，真有需要的，肯定是看得見的。

而那些不需要的，看了也是白看。

事實證明，宣發的確是有用的。

一上午，路星澤就跟不下於四五十人進行了聯絡，簡單說明了一下公司的主要運營業務，以及具體的操作流程。

目前，路星澤主要是提供了兩個崗位。

第一是員工，過來上班，給自己打工，需要到煙城工學院來進行辦公。

第二是自媒體合夥人，你自己做微薄和優酷，公司幫你定製賬號培養計劃，並提供專屬運營指南，幫你成功孵化賬號，成為一個專業的新媒體工作者。

選擇當員工，自然就是要過來上班了。

網民們來自天南地北，很少會那麼自由，不少人立刻就選擇了放棄。

第二個崗位聽起來倒是不錯，但條件卻比較苛刻。

首先，賬號歸屬權肯定是個人的，這個跟前者不太一樣，畢竟不是上班，只是合夥人關係。

其次，賬號培養計劃、專屬運營指南、包括剪輯、推廣、商單聯絡都是免費的，但是，公司要進行抽成，而且抽成比例還很高，十抽九。

也就是說，這個賬號賺了一百塊，九十都是公司的，只有十塊才是你自己的。

最後，確立合作關係後需要簽署合同，而一旦博主違反了合同，就要繳納違約金，嚴重的話甚至還要打官司。

這麼一搞，原本有想法的人瞬間都沒想法了。