第11章 怎麼布好公司風水局 (第1/3頁)
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布好公司風水局，讓公司興旺起來
今天“天知堂”比較清靜，來看病的人也很少，也沒有來請我去看風水的。春天了，可能大家都忙吧難得清靜，那就讓我來總結一下，公司應該怎麼佈置風水局吧。
如果你是自己建立的公司，有幾點不可忽視的風水佈局，也就是是公司店鋪發財旺盛的風水格局，無論是公司、企業還是店鋪，我們在風水佈局中主要以催財為主，這個財大家要明白是什麼，財不是從天上掉下來的。
我們講做事業想要發財，最重要的是什麼？
無非是首先需要解決的四個問題，
第一：團隊，
第二：資源渠道，
第三：資金，
第四：老闆的個人能力。
第五：風水佈局
比如現在很多自己創業的老闆，有資金，但是沒有渠道，沒有團隊、沒有能力，再加上沒有風水佈局，那肯定做的是虧本兒買賣呀，錢花出去就像流水，回來呢，確是很難。
還有一些老闆，有能力，有團隊，有渠道，沒錢也只能是看著機會白白的流失，
很多人認為是自己的運氣不好，沒有人幫嗎忙，跟風水沒有什麼關係。
其實不然，與風水的關係不但大，而且還非常的大。
首先我們要明白。風水的作用力是什麼？風水具有整合的能力，周易中講陰陽平衡，五行得位。
其實也就是在說風水，可以讓原本不穩定，不和諧的幾種元素，在相同的環境磁場作用下，達成一種和諧共存的狀態，對應到問題中來，在公司及店鋪風水佈局中，我們要做的就是，利用風水的調理，讓各個環節和諧共存。
所以我們佈局公司風水，並不是簡單的催財，不像搞投機打麻將贏錢靠運氣，而是對公司團隊，老闆能力磁場的全面整合。
首先我們講團隊，在公司風水佈局中，這是需要風水師首要處理的問題。
一個好的團隊並不一定是技術能力有多強，而是需要穩定。價值觀要和公司保持一致，這是非常重要的前提。
我們都見過很多公司高薪聘請的員工進來，結果人家是看中你的錢來的，當有一天你滿足不了他的慾望，他就會義無反顧的拋棄你，所以這樣的團隊可以為你賺快錢，對公司長期發展是不利的。
在風水佈局中能夠起到什麼作用呢？
首先我們講穩定的團隊是我們來自對公司價值觀的認同，是絕大多數公司的價值觀。來自於企業老闆的個人魅力，也就是很多員工是因為認同老闆才認同公司。
所以首先要讓員工喜歡、認同、崇拜自己的老闆。
所以在風水佈局中，我們首先就要安排好老闆辦公室的位置，需要處理好老闆辦公室的佈局擺設。
其目的不是說要讓老闆賺多少錢，而是讓老闆有權威、有魅力、有能力。這樣的話，員工才會信服他，崇拜他，自然就像小弟一樣，義無反顧的去追隨這位帶頭大哥。為老闆盡心盡力。
自然也為賺錢創造了有利的條件，我們透過觀察。很多公司老闆辦公室都特別大，很氣派，其實這也是增加權威和魅力的一種方法，重點就是要讓老闆辦公室的空間儘可能的大。
在空間規劃設計的時候不要吝嗇那一點建築面積，即使公司本身面積不大，也得給老闆辦公室。規劃一個儘可能大的空間，這樣老闆在裡面辦公，客戶來了感覺感覺也會很好，沒有壓抑感。
員工呢也會感覺老闆很有權威，老闆也會更有自信。
還有一點大家要注意。老闆辦公室一定得有自然採光，也就是要有窗戶，陽光要從窗戶進來，不能是那種四面都是牆壁的小黑屋，採光靠開燈，即便這個位置是極佳的位置位也是
