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“是這樣的，李先生，我們公司目前有一個非常適合你的職位空缺，不知道你是否還考慮加入我們公司？”魯悅開門見山地說道。
電話那頭沉默了幾秒，然後傳來李新員工猶豫的聲音：“魯總，我聽說貴公司最近核心人才流失比較嚴重，說實話，我對是否加入貴公司有些猶豫……”
魯悅早有預料，她沉著地解釋道：“李先生，人才流動是每個公司都會遇到的正常現象，我們公司目前正在積極應對這個問題，並且已經制定了一系列的措施來穩定團隊和提升員工計程車氣。我相信，我們公司仍然是一個充滿活力和發展潛力的平臺，能夠為你提供良好的職業發展機會。”
儘管魯悅盡力解釋，但李新員工的語氣仍然充滿了猶豫。最終，他以需要再考慮為由，婉拒了魯悅的邀請。
結束通話電話，魯悅的眉頭緊鎖。陳獵頭散播的謠言已經對公司形象造成了嚴重的損害，想要吸引優秀人才加入變得更加困難。
第二天上午，魯悅召集了公司全體員工開會。會議室裡瀰漫著緊張的氣氛，留下來的員工們都人心惶惶，擔心公司撐不下去。
“我知道大家最近都非常擔心公司的未來。”魯悅的聲音沉穩而堅定，“最近公司確實遇到了一些困難，但我們不會被這些困難打倒。我們擁有優秀的團隊，創新的產品，以及龐大的市場，我們有信心克服眼前的挑戰，重新回到發展的軌道。”
魯悅向員工們承諾，公司會盡快解決人才問題，並提供更好的福利待遇和發展機會，希望大家能夠團結一心，共度難關。
然而，儘管魯悅的講話充滿激情和鼓舞，但員工們的臉上仍然難掩擔憂之色。他們私下裡議論紛紛，對公司的未來充滿了不確定性。
散會後，魯悅回到辦公室，疲憊地靠在椅子上。自己剛才的承諾更像是一種自我安慰，她自己也沒有十足的把握能夠迅速解決人才危機。
這時，助理敲門進來，遞給魯悅一份邀請函。
“魯總，這是趙老闆發來的，邀請您參加明晚的行業高階人才交流晚宴。”
魯悅接過邀請函，眼神一亮。這次晚宴匯聚了行業內的眾多精英，包括她一直想要爭取的資深專家孫專家。這是一個難得的機會，或許她可以在晚宴上找到突破口，吸引到優秀的人才加入公司。
魯悅立刻決定參加晚宴。她換上一身幹練的職業裝，拿起手包，準備出發。
“幫我訂一輛車……”魯悅吩咐道，語氣中帶著一絲不易察覺的緊張。
魯悅坐在車後座，快速瀏覽著手機上孫專家的資料。這位在業內享有盛譽的專家，正是她目前最需要的人才。晚宴，是她接近孫專家，展現公司實力的絕佳機會。但她心裡清楚，競爭對手肯定也會在場，這場人才爭奪戰，註定是一場硬仗。
到達宴會廳，衣香鬢影，觥籌交錯。魯悅優雅地穿梭在人群中，她敏銳地捕捉著周圍的每一個資訊，尋找著孫專家的身影。終於，在靠近落地窗的位置，她看到了他。孫專家正與幾個人低聲交談，臉上帶著溫和的笑容。
魯悅深吸一口氣，調整好狀態，端著酒杯走了過去。“孫專家，您好，我是遠峰集團的魯悅。”
孫專家微微頷首，禮貌地回應：“魯總，久仰大名。”
寒暄過後，魯悅巧妙地將話題引到行業發展趨勢上，展現出自己對行業的深刻理解和獨到見解。她談吐自信，又不失謙遜，給孫專家留下了深刻的印象。
“魯總，你的公司在業內很有口碑，發展勢頭也很強勁。”孫專家讚許道。
“謝謝孫專家的肯定，我們一直在努力。”魯悅微笑著回應，心中暗喜，這是個好兆頭。
“不過……”孫專家語氣一頓，略帶惋惜地說，“最近聽說貴公
