第29部分 (第1/4頁)
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徐浩東聽著就暈，這麼多部門這麼多工作，難怪有人說，常務常務就是服務，常務副市長就不是人能幹的工作。不過還別說，李繼國精力充沛，還真是個幹常務的能人，市政府離了林建峰市長照樣轉，但離開李繼國可能就要亂套。
李繼國道：“老實說吧，現在我還要代管林市長那一攤子，實在是忙不過來。所以，我有個想法，想把我分管的部分工作交給孫洋同志代管。”
這個提議一出，大家都明白了李繼國的真實用意，他是在向孫洋示好，或者說是在堂而皇之的拉攏孫洋。
孫洋是前書記郭濤提撥起來的，市長林建峰想把他換掉卻沒能換成，憑李繼國的能耐，當然更不可能換掉孫洋，除非孫洋自己作死，可孫洋既勤勉又規矩，真沒把柄讓人可抓。
既然換不掉，團結也就是拉攏，便成了最佳的也是唯一的選擇。
李繼國就是這樣，既敢想敢說，也敢作敢當，不能遮遮掩掩那就索性直截了當。
“我準備讓孫洋同志幫我負責政府法制、政務公開、政策研究、機關事務、流動人口、信訪和駐外機構等方面的工作，具體分管法制辦公室、信訪局、市政府政策研究室、一二三四五政務諮詢投訴舉報中心即市政府直線電話受理中心、市委市政府接待辦公室、行政服務中心及公共資源交易管理委員會、第三產業辦公室、流動人口服務管理局、機關事務管理局和市政府新聞辦公室，同時還代我聯絡防犯處理邪教辦公室、老幹部局、關心下一代工作委員會和國家統計局雲嶺調查隊，請同志們現在予以討論審議。”
還討論什麼，徐浩東和馮興貴一同出席，大家都認為李繼國肯定與他們商量好了，當然是一致同意。
接下來，氣氛就稍稍有點凝重了，因為四位副市長的工作，要拿出部分給兩位掛職副市長，四個人的飯六個人吃，怎麼吃也不是滋味。分管的工作越多，就意味著權力越大，權力越大權利越多，利益面前，絕大多數人都是自私的。
李繼國繼續道：“各位，接著我可要得罪大家了。”
第0054章 同僚即對手
有人說，縣市級機構是最複雜繁密的政權組織，堪稱麻雀雖小五臟俱全，上級有的縣市級有，上級沒有的縣市級也有。比如說雲嶺市有這麼一個機構，西瓜和柑橘及甘蔗管理辦公室，它隸屬於市農業林業局，恐怕是全國僅此一家，因為西瓜和柑橘及甘蔗是雲嶺市的三大特產，不但全國聞名，而且還暢銷到三十多個國家和地區，西瓜和柑橘及甘蔗管理辦公室以前是個臨時機構，現在已升格到常設機構，負責人還是副科級待遇。
雲嶺市市政府的組織機構主要分為四個大塊，首先當然是五鄉十鎮五個街道辦事處，其次是部門，市政府辦公室、發展和改革局、公安局、經濟和資訊局、監察局、教育局、科學技術局、民政局、司法局、財稅局、人力資源和社會保障局、環境保護局、交通運輸局、住房建設局、農業林業局、水利局、文化廣播電視新聞出版局、衛生和計劃生育局、國土資源局、審計局、商務局、統計局、海洋與漁業局、市場監督管理局、安全生產監督管理局、城市管理行政執法局、人民防空辦公室，一共二十七個部門，其中市政府辦公室、發展和改革局和公安局為副處級，正宗的權重部門，人民防空辦公室是副科級，與市人民武裝部合署辦公，實際歸市人民武裝部領導，其餘二十三個部門均為正科級別。
還有就是市政府直屬單位，經濟開發區管理委員會、行政服務中心、體育局、廣播電視臺、建築工程管理局、供銷社、風景族遊管理局和流動人口服務管理局，一共八個直屬單位，單位的行政級別一般低於部門的行政級別，除了經濟開發區管理委員會是正科級，其餘單位都是副科級別。
此外，還有不少
