第5章 危機四伏 (第1/1頁)

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林微的辦公室裡，氣氛凝重。她剛剛與市場部王經理討論了公司原材料供應的問題，決定自己生產原材料以擺脫對供應商的依賴。但這個決定並非易事，需要投入大量的資金和人力資源。

林微靠在椅背上，揉了揉太陽穴，思考著接下來的計劃。她知道，這是一個冒險，但也是公司發展的必經之路。

突然，電話鈴聲響起，林微接起電話，是公司財務部的小張。

“林總，不好了，我們的資金出現了問題。”小張焦急地說道。

“什麼問題？”林微心中一緊，問道。

“我們的資金鍊斷裂了，目前公司的賬戶上已經沒有足夠的資金來支援我們的生產和運營。”小張說道。

“怎麼會這樣？”林微皺起眉頭，問道。

“我們之前為了推廣新產品，投入了大量的資金，現在產品雖然賣得不錯，但資金回籠還需要一段時間。而且，我們還要投入資金來建設原材料生產基地，這導致我們的資金出現了短缺。”小張說道。

“我知道了，你先別急，我會想辦法解決的。”林微說道，結束通話了電話。

林微陷入了沉思，資金問題是公司面臨的最大危機，如果不能及時解決，公司將面臨破產的風險。她必須儘快想出辦法來。

林微站起身來，走到窗邊，看著窗外的車水馬龍，心中充滿了焦慮。她突然想到了一個辦法，那就是向銀行貸款。

林微回到辦公桌前，拿起電話，撥通了銀行的客服電話。她向客服人員說明了公司的情況，並提出了貸款申請。客服人員告訴她，銀行需要對公司的財務狀況進行稽核，稽核透過後才能發放貸款。

林微結束通話電話，心中充滿了期待。她知道，貸款申請能否透過，將決定公司的命運。

就在這時，辦公室的門被敲響了，林微抬起頭來，看到是公司的法律顧問小李。

“林總，有件事情需要您處理一下。”小李說道。

“什麼事情？”林微問道。

“我們公司的一名員工向法院提起了訴訟，要求公司支付他的加班費和獎金。”小李說道。

“什麼？加班費和獎金？我們公司不是一直都按照規定支付員工的加班費和獎金嗎？”林微皺起眉頭，問道。

“是的，我們公司一直都按照規定支付員工的加班費和獎金。但是，這名員工說他在公司工作了多年，一直沒有得到應有的加班費和獎金，他認為公司存在欺詐行為。”小李說道。

“這怎麼可能？我們公司一直都是合法經營的，怎麼會存在欺詐行為呢？”林微說道。

“我也不知道，這名員工提供了一些證據，證明他在公司工作了多年，一直沒有得到應有的加班費和獎金。”小李說道。

“這些證據是真實的嗎？”林微問道。

“我已經看過了，這些證據都是真實的。”小李說道。

“那我們該怎麼辦？”林微問道。

“我們可以和這名員工進行協商，看看能不能達成和解。如果不能達成和解，我們就只能應訴了。”小李說道。

“好吧，你先去和這名員工進行協商，看看能不能達成和解。如果不能達成和解，你就準備應訴吧。”林微說道。

小李點點頭，轉身走出了辦公室。林微坐在椅子上，心情十分沉重。她知道，公司現在面臨著前所未有的危機，她必須儘快想出辦法來解決這些問題。